Зачем заводят электронные трудовые книжки?
Слышал, что вместо обычных бумажных трудовых книжек хотят перейти на электронные. Трудовая книжка нужна человеку и в 80 лет, если ему надо доказать что он не работает. Можно ли через 50-60 лет прочитать такие электронные книжки? Сохраниться ли аппаратура, которая такие книжки сможет читать? А если через 60-70 лет вообще не будет света? Как тогда прочитать электронные трудовые книжки?
Ответы (1):
Ну, во-первых, потому что это "модно, стильно, современно". Сиречь - подпадает под все нынешние ультрамодные тенденции с цифровизацией и прочим...
Во-вторых же, что не менее важно, это существенно увеличивает возможности повседневного контроля. Например, сейчас о том, что некий Вася Макаронкин работает где-то там, знают только его непосредственные руководители, другие сотрудники, да он сам, по большому счёту. И поскольку всё бумажное, то открывается много простору для разного рода схем и ситуаций, не укладывающихся в потребности государевы.
Вскоре после появления и распространения электронных трудовых книжек появятся все необходимые сведения на портале государственных услуг либо в пенсионном фонде. И могут служащие государственные из одного ведомства интересного, откуда премьер нынешний 2020 года на пост взошёл - запрос подать: где там наш Макаронкин Вася работать соизволит? Ах, нигде, и в списках предпринимателей его тоже не числится? Что же, значит пора его встряхнуть: откуда ты, мил человек, средства на жизнь себе берёшь?
И что характерно, даже если он картами банковыми, да кошельками электронными, и прочими, в басурманских краях придуманными средствами не пользуется, а всё по старинке, бумажками раскрашенными с видами городов разных - всё равно, высветят его, вызовут и расколют как орех...
Ну а о том, что будет через 50 - 60, да даже и через 20 - 30, не думает никто, по большому счёту. Ибо вложения казённые в те же книжки электронные сейчас использовать надо, да документов гору всяких составлять, да бодро отчитываться перед начальниками об успехах достигнутых...