Неофициальная работа: кто больше страдает — работодатели или работники?
Каждый день сталкиваюсь с жалобами работников, которые работают без договора: выгнали без объяснений, не заплатили зарплату, потребовали возместить ущерб и т.п.
И очень редко - с жалобами работодателей на то, что неофициальные работники унесли кассу, товар, и пропали в неизвестном направлении. Хотя все возможности у таких работников были.
Неужели наемные нелегалы честнее работодателей?
Ответы (4):
Да.
А вы представьте ситуацию наоборот.
Тогда-бы и не было нелегальных работодателей.
Я сказала бы так:
Нелегальный работодатель всегда старается наживиться за счет наемной нелегальной силы.
На неофициальную работу устраиваются обычно те, кому очень нужна работа. Возможно людям просто надо выживать, очень нужны деньги. Они соглашаются на работу на любых условиях. Часто это бесхитростные, не достаточно «ловкие» в жизни люди. Если бы было не так, могли бы устроиться на другую работу, с гарантированной зарплатой.
Работодатель всем этим пользуется. От себя, еще добавляет, что если брать вас на работу официально, то оплата будет ниже, т.к. часть суммы будет уходить на налоги.
Еще очень любят брать на работу с испытательным сроком. А по окончании его говорят: извините, вы нам не подходите. Денег, естественно не платят.
По-моему, в ситуации неофициальной работы работодатель никак не страдает, только выигрывает.
Выходит, что наемные нелегалы честнее работодателей.
Это зависит от работника в том числе. Например это летун, или подрабатывающий пенсионер, медсестра, которая ставит на дому уколы или пользует другим способом. Одним словом, если это подработка, то иногда выгоднее работать без оформления.
Больше всего страдают работники. Ведь без договора их обманывают очень часто. Да же проработав полгода работники не могут ни как получить зарплаты. И ни к кому не обратишься т.к. не докажешь свою правоту. Когда устраиваешься- лучше подписать какой- нибудь договор или делать все при свидетелях.