Работа с совмещением должностей — как это?

Очевидно, что работа с совмещением должностей - это одновременная работа в одном месте на двух должностях. Одна должность обычно считается основной, вторая - совмещением. Соответственно, первая оплачивается полностью, а вторая частично (хотя если работодатель не жмот, может и полностью оплатить, так обычно бывает в частных предприятиях).

По собственному опыту скажу, что иногда это вообще не выгодно. Муж работает с напарником (должности разные), они получают, к примеру, каждый по 2 000 рублей за смену. Но если напарника вдруг не оказалось, то зарплата мужа за смену составит всего 2 300 рублей, хотя работу нужно выполнять за двоих.

Работа с совмещением должностей - это такая работа работника, когда он наряду с выполнением своей основной работы, обусловленной трудовым договором заключенным с работодателем, выполняет у того же работодателя дополнительную работу по другой должности или исполняет обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. За такое совмещение должна производиться доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора (обычно это составляет 30-50 процентов от заработной платы по совмещаемой должности).