Доверяете ли Вы данным ВЦИОМ? Почему?

Не очень. Общественное мнение изучать нужно, хотя бы для того чтобы знать, о чем думает народ. Насколько эти данные валидны, или соответствуют действительности это отдельный вопрос. Если структура государственная, то и общественное мнение будет исполнять государственный заказ. Если она встала на коммерческие рельсы, то кто заплатит за исследование, то такой результат и будет.

Для примера могу сказать, что даже такие конторы, как IBM зачастую грешат "заказанными" проектами.

Статистику умелыми способами используют для манипуляции общественным мнением. я не говорю, что там всё подтасовано, но проценты точно не чистые! Поскольку люди (большая часть населения)ориентируются на то, что говорят и думают другие, то и поддаются на уловки заказчиков этих самых социологических исследований со всеми их "данными" =(

Я сама уже несколько лет активно работаю во ВЦИОМе на неофициальных началах (хотя удостоверение всё-таки имеется) в качестве одного из супервайзеров г. Санкт-Петербурга. В качестве подработки. Под моим чутким техническим ведомством находятся от двух до трёх десятков интервьюеров, которым я вынуждена не только доверять, но и проверять.

Занимаясь маркетинговыми, социальными и политическими опросами и организуя фокус-группы, еженедельно провожу краткий инструктаж для вновь прибывших о необходимости только реальных данных и о чётком заполнении анкет в соответствии с тем, что они услышали от респондентов.

Но часто вижу, что при подгонке самых сложных пунктов квот (например, если остался респондент до 30 лет с неполным средним), данные могут выводиться интервьюером искусственно, что я и обнаруживаю через несколько часов во время телефонного контроля. Интервьюер, понимая, что будет оштрафован как минимум на 25%, продолжает "оптимизировать" работу, вбивая в анкеты усреднённые данные.

Процент состоявшейся погрешности при этом возрастает, но он остаётся допустимым. 1-2 анкеты из 250, например, - это допустимо.

_

Поэтому ВЦИОМ я доверяю, поскольку знаю эту кашу изнутри в достаточно подробной степени. Чёткая система контроля не позволяет сбиться с курса ни одному из работников.