Как объяснить начальнику причину увольнения?

Есть такие чудесные слова: "если не знаешь, что сказать, говори правду!"

Но даже правду можно по-разному сказать.

Мое мнение такое - если вы окончательно решили увольняться, а значить прощаться с фирмой и коллективом, лучше уходить по-хорошему.

А значит, не стоит высказывать руководителю все "свое наболевшее", связанное с работой здесь. Тем более не стоит кого-то в чем-то упрекать. Ведь если вы работали до сих пор, значит, вам было это выгодно.

Если нет объективных причин (переезд, семейные обстоятельства и т.д.), которые не позволяют вам продолжать работу, то лучше сослаться на внутренние личностные причины:

• чувствую, что здесь достиг потолка и больше не развиваюсь профессионально, хочу попробовать себя в новой роли и вот как раз есть шанс;
• есть определенная цель и чтобы ее достичь нужно заработать некую сумму, а здесь ну никак не получается, зато подвернулся вариант, где, может, и условия не такие хорошие (немножко лести не помешает), зато з/п выше.
• последний вариант более выдуманный, но тем не менее, - можно сказать, что ваш старый друг или родственник предложил хороший вариант и вы не можете отказаться, потому что и работа - ваша, и человек - вам очень близкий, не можете вы отвергнуть его предложение и все!

В любом случае, увольняясь, сохраняйте наработанные связи и отношения. Ведь неизвестно, что будет потом.

Лучше всего прямо и без всяких отговорок! Если, Вас не устраивает что-то конкретное именно в этом коллективе и на этой должности - так и скажите. Если, Вы нашли для себя более выгодное место работы - тоже не стоит темнить. Рано или поздно правда выйдет наружу и тогда Вы можете предстать не в лучшем свете для нового работодателя. Если, Вы уходите по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам - тоже скажите правду, вполне возможно, что Вам пойдут на встречу и тогда не придётся увольняться.

так и сказать, что нашли другую работу с наиболее достойной оплатой труда.что вы хотите развиваться и получать удовольствие от работы.правда могут заставить 2 недели отрабатывать)но все же.

Смотря что за причина заставила Вас написать заявление об увольнении, в некоторых ситуациях можно и рассказать о своих причинах, а в некоторых лучше промолчать об истинном положении, из-за которого Вы приняли такое решение. Самое нейтральное, это сказать, что по семейным причинам(муж не хочет, чтобы Вы работали, требуется ухаживать за больным родственником, мешают работать часто болеющие дети)