Действительно расход з/платы меньше с карточкой, нежели з/плата наличкой?

С карточки почему-то денежки улетают гораздо охотнее и незаметнее. Когда лежит определенное количество бумажечек в кошелечке, человек их видит, трогает, замечает отсутствие и невольно контролирует активнее. А вот на карточке, почему-то всегда кажется, что там еще ого-го и очень часто возникают спонтанные покупки и расходы.

Мне кажется, это зависит от человека.

Если он привык тратить много и часто, то никакая карточка его не удержит. Только если в магазинах по ней купить нельзя будет - только наличкой.

Некоторые вообще подсознательно не считают деньги на карточке - деньгами. Поэтому тратят больше (наличные отдавать тяжелее).

Кто-то снимает деньги сразу все, не держит на карте. Может, боится, что куда-нибудь пропадут, мало ли, сбой в системе или злой умысел.

Все зависит от характера человека, его убеждений, а главное финансовой грамотности.

Наличкой все меньше пользуются, даже пенсионеры снимают немного для маршрутки, а в остальном траты по карточке.

Молодежь чаще деньги на карточке и не чувствует, кажется им, что они там и не кончаются! Так удобно: мелочь искать не нужно и кешбэк (возврат за покупку) обещают. Лишь когда кассир говорит в магазине, что: "Средств недостаточно", это немного отрезвляет.

Люди постарше и с деньгами на карточке с трудом расстаются. Радуются остатку на конец месяца, ведь будет процент на остаток точно, а не кешбэк, который могут и не вернуть.

Видела, как в торговом центре молодая жена требовала у мужа что-то купить (видимо своих денег у неё не было), так он у неё на глазах сломал и порвал карточку, чтоб не приставала.

Чистая психология-при тратах с карты человек не видит денег, не видит что он именно платит (в сознании другой образ платежей). Поэтому траты с карты более легки и человек с денежками расстаётся быстрее.

Обычный человек, который думает что он контролирует всё.

На самом деле выигрыша как такового для организации нет (или почти нет). Дело в том, что получение наличных денег в банке или их доставка в организацию инкассаторами облагается комиссией, которая хотя и зависит от суммы денег, но нелинейно, а ступенчато.

Организации же хочешь не хочешь надо иметь в кассе некий объем наличности (например, для выдачи командировочных, срочного приобретения какой-нить мелочи), причем, несмотря на относительно небольшой объем этой суммы, получать ее бывает надо раза два-три в неделю. Зарплатные же деньги получают два-три раза в месяц, причем операцию можно совмещать с обычным получением наличных.

Удобство только в том, что при получении больших сумм не надо заморачиваться с обеспечением охраны кассира. И еще, если вдруг окажется, что добрая половина зарплаты не будет выдана на руки, то остаток придется возвращать в банк (есть лимит наличных денег в кассе). А это снова комиссии...

У меня все обстоит как раз с точностью до "наоборот". Наличные постоянно на виду, и их расход легче контролировать. С карты же деньги "улетают" незаметно, иногда даже не понимаешь на что ушла энная сумма денег с карточки.

Ну и с точки зрения психологии: с наличными "расставаться" сложнее, чем с виртуальными деньгами на карточке.

Нет, неправильно. Как раз таки с зарплатной карточкой вы потратите большие суммы, чем наличными деньгами. Вы прикупите массу ненужных в принципе вещей или продуктов питания, поскольку скидки, якобы выгодно, а позже все это будет пылиться, поскольку вы позабудете, вам это не нужно, и в конечном итоге все испортится или не пригодится, впору самому уже распродажу устраивать.