Возьмут ли на работу, если после вуза 10 лет не работал по специальности?
Имеется в виду, что после получения высшего образования человек работает не по специальности 10-15 лет, а потом решает пойти на должность, предусматривающую наличие такого диплома.
Насколько охотно возьмут такого специалиста на работу?
Ведь у него нет никакого опыта, а знания, полученные в вузе, могли давно устареть, повышением квалификации человек не занимался.
Знаю конкретную даму, до 39 лет не работавшую ни дня по специальности (экономист). Ее взяли, потому что некого было. Но через полгода она сама ушла - не смогла, а требования большие. Несмотря на то, что ее учили, все объясняли, но результата не было. А ведь на многих предприятиях вообще никто никого не учит - устроился, работай!
Навеяно ответами на вопрос Зачем получать высшее образование, чтобы потом работать маникюршей?.
Почему люди считают, что через 10-20 лет они смогут работать по полученному когда-то диплому? Ведь жизнь не стоит на месте, все меняется ежедневно.
Или у нас нигде не требуются знания? Лишь бы корочки были, а менеджером любой сможет... Что же это за экономика такая?
Ответы (10):
Возьмут или нет, всё зависит от ситуации. Если организации требуется специалист, а их нет, то могут и взять. Главное при приеме на работу (и потом во время этой работы) показать свои знания, а не отметку в бумажке под названием "диплом". Человека сначала берут на испытательный срок месяц или два, а потом смотрят, справляется или нет. Всё просто.
Если на вакансию несколько претендентов, то естественно возьмут человека с дипломом и с опытом работы по этой специальности. Но ситуации у нас на данный момент такова, что могут отказать и человеку с несколькими дипломами и с огромным опытом работы, отдав предпочтение, например, человеку с дипломом, без опыта или не по профилю, зато по блату. Не надо только переубеждать меня, что это не так. Знаю реальные случаи.
То, что "диплом сгорает", как здесь пишут, - это ничем неподтвержденное и законодательно незакрепленное заблуждение. Где это вообще написано, хотя бы привели ссылочку на закон. Нет такого. То, что человек теряет квалификацию, это логично. Всё меняется, меняются законы, меняется информационное пространство. Но если человек получал диплом сам, если с мозгами всё в порядке, то он сам еще до устройства на работу проштудирует нужную литературу, чтобы на собеседовании выглядеть достойно, да и когда начнет работать, будет во всем разбираться. А если "тяму нет", то никакой диплом и "опыт" не поможет. Ведь опыт тоже может быть разным. Медикам и педагогам вероятно придется пройти переаттестацию и сначала также поработать на испытательном сроке. Медикам может быть даже низшим персоналом, а педагогам какое-то время на "кружках посидеть" или на общественных каких-то заданиях.
Действительно, срок работы по специальности важен при подборе вакансий в центре занятости. Там такое правило, если перерыв в стаже работы по специальности более года, то специалисты центра занятости имеют право предлагать работу не по специальности и даже вакансии, которые предполагают низкоквалифицированн
Все зависит от работодателя.
Знаю случай, когда человек не работал по специальности и спустя 10 лет после окончания учебы пришел устраиваться на завод экономистом.
Показал диплом (ВУЗ очень ценится в регионе), сказал, что ничего не знает.
И что Вы думаете, его взяли, сказали что всему научат и спросили: "Вы правда на такую з/п согласны?. А зарплата была маленькая. Мою знакомую это не смутило, так как ей нужно было набираться опыта и стажа по данной специальности. А работодатель весь светился от счастья, что взял сотрудника с таким престижным дипломом за копейки, хоть и без опыта.
Так что всё индивидуально. Как повезет.
Это зависит от самого человека. Он должен убедить работодателей, что сможет работать по своей специальности без опыта работы. Молодые-то тоже вначале приходят без опыта работы. Они не требуют большой зарплаты. Надо приглядываться, присматриваться, уметь схватывать информацию на лету.
Я по специальности учитель географии-биологии. Предметы свои знаю хорошо, но с классом мне работать не дано. Где я только не работала в своей жизни: секретарем, оператором котельной, инспектором в детской комнате милиции и паспортно-визовой службе, агрономом в карантине растений. Умею много навыков и умений, но сейчас уже никому не нужна, потому что ушла на инвалидность. Но стаж себе 21 год наработала, правде его съело наше правительство. Сижу на мизерной пенсии по инвалидности.Но это уже совсем другая история.
Ну во первых у вас нет стажа по данной специальности, а сейчас практически везде требуют стаж от трех лет, поэтому выпускники ВУЗов не могут устроится после окончания по специальности, а если прошло еще и 10 лет после окончания, то вы и теорию основательно подзабыли, так что перспективы у вас нулевые, если конечно у вас есть протяже , то вас возьмут , только благодаря блату.
Возьмут или нет, зависит от специальности. Например, вы учитель - просто оторвут с руками и ногами, не в этой школе, так в другой. Если же юрист, то вряд ли, вернее, с высокой долей вероятности не возьмут. Только не стоит забывать, что есть люди, способные быстро перестроится, а есть те, кому надо нудно и долго менять жизнь, чтобы "вписаться" в нее. Знаю пару людей, никак не связанных с экономикой, отлично влившихся в торговую среду с поставками, приемками, продажами и перемещениями товаров. Один из них имел ПТУ образование по специальности "Мебельщик". Знаю и человека с высшим экономобразованием, не сумевшим освоить простую торговую программу.
Выводы:
Возьмут, если есть дефицит кадров.
Другой вопрос - сможет ли человек работать с учетом реально уже забытых знаний!
После 5 лет отсутствия работы по профилю, диплом теряет силу, превращаясь в украшение и человек перестает иметь право претендовать на должность специалиста по специальности, указанному в дипломе.
Его, естественно, могут принять на некую должность, не требующую специализации, которая бы учитывала его образование умение читать, писать, считать и т.д., а не только курьером или грузчиком.
В случае, если он претендует на специальность, ему надлежит или пройти соответствующие курсы переподготовки, что подтвердят его статус, как специалиста (без опыта, конечно) или закончить экстерном свой же ВУЗ.
Ответ на этот вопрос зависит от ситуации на рынке труда в этот момент и от специальности человека, претендующего на должность. Не могу сказать, что охотно, но это уже зависит от разных "внутренних течений" на данном предприятии. Необходимо будет пройти собеседование.
Сразу-нет.По закону вы потеряли квалификацию,если больше 10 лет не работали по специальности.Но выход есть!Если вы профи предложите работодателям проверить вас.Нормальные не откажутся.А если вы действительно все забыли,придется пройти курсы повышения квалификации.
В возрасте 40-45 лет всегда трудно устроиться на работу, даже при отсутствии такого перерыва и при имеющемся опыте работы.
Многое зависит от специальности, где-то достаточно курсов повышения квалификации, а где-то можно даже не соваться. Сейчас рынок труда по большинству специальностей перенасыщен - вакансий в разы меньше, чем претендентов. Поэтому работодатели могут себе позволить выбирать.
если вы будете претендовать на высшую должность с огромной зп, то конечно нет.
но если начать работать учеником или помощником, то вполне. посмотрите вакансии на городработ, может есть что подходящее