Переход от проходной предприятия к рабочему месту — рабочее время или нет?
На предприятии администрация обязала всех сотрудников приходить на территорию раньше на 12 - 20 мин. и соответственно на столько-же позже уходить. Объяснение - каждый сотрудник должен находиться на рабочем месте с 8:00 до 17:00. Время перехода от рабочего места до проходной, где фиксируется прибытие и убытие, считается нерабочим. Время нахождения непосредственно на рабочем месте никак не контролируется. Права ли в этом случае администрация. Ведь все сотрудники за разное время "преодолевают" расстояние от проходной до рабочего места. В ответах желательны ссылки на нормы законов...
Ответы (2):
Как правило, время, затрачиваемое на дорогу от проходной до рабочего места, не включается работодателем в рабочее время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен выполнять трудовые обязанности (ст. 91 ТК РФ).
Поэтому, исходя из определения рабочего времени (ст. 91 ТК РФ), следует внимательно изучить правила внутреннего распорядка на предприятии, условия трудового договора, а также должностную инструкцию. И если в указанных документах содержится информация, указывающая на отношение времени, затраченного на дорогу от проходной до рабочего места, к рабочему, то есть входит в выполнение трудовых обязанностей, то требование работодателя о заблаговременном приходе на работу можно смело игнорировать.
Также работник вправе игнорировать указание работодателя о приходе на территорию предприятия и ухода с него за 12-20 минут до начала и после окончания рабочей смены, если он (работник) приступит к выполнению трудовых обязанностей и закончит их в установленное трудовым договором или иным документом время. Иными словами, требуется работнику на все про все 3 минуты, он вправе появиться на предприятии в 07:57 и уйти с его территории в 17:03.
Поэтому требование работодателя о заблаговременном приходе на работу и задержке после смены не является законным, если заблаговременное появление на территории предприятия и задержка после смены не связаны с выполнением трудовых обязанностей.
У нас тоже такая фигня была.Делали запрос коллективом через профсоюзного юриста.Высчитывали сколько в среднем идти от проходной к цеху ,на переодевание и купание.Получили ответ-вам платят за работу с 8 до 17 и в 8 00 вы должны уже приступить к работе и покидать рабочее место в 17 00.Всё эти начинания пришли после смены хозяина предприятия.Конкретного закона на эти условия нет,всё на усмотрение администрации.Если не нравится-до свидание.Хозяин барин.