Как решить задачу о любимой работе и коллеге который раздражает?
Как решить задачу о любимой работе и коллеге который раздражает? Если есть такая ситуация. Что женщина работает на работе больше 6 лет. Ей работа нравится очень и все коллеги зарплата очень высокая. С коллегами нужно общаться но работа не командная. Но тут взяли нового коллегу на работу но временно всего на 1 год. И женщине этой придется в паре. Это 100% что он будет тут работать только 1 год потом он уходит. Женщину он очень раздражает как в рабочих моментах так и в целом как человек. И что делать в такой ситуации теперь не выносимого коллегу или уволится?
Ответы (6):
Потерпеть год и всё, тем более люди привыкают ко всему и может стоит поговорить с человеком - попросить проявлять чуткость в работе и в своем поведении. Если из-за каждого такого случая или человека менять работу, то можно вообще без работы остаться. Я Вас очень понимаю так как такие примеры в жизни были.
А чем раздражает?
Это важно.
Раздражение - самая слабая форма гнева.
Но это все-таки гнев.
А он возникает, когда задеты существенные потребности.
После ответа на этот вопрос "по какой именно причине гнев в такой ситуации" можно уже искать конкретные решения.
Ну например, эта женщина не привыкла к командной работе. Решение будет одно.
Или этот коллега что-то делает/говорит не так - другое.
Или этот коллега напоминает женщине её собственную мать, с которой натянутые отношения - вообще третье.
И таких вариантов может быть десятки, если не сотни!
Так что ничего однозначно сказать нельзя, нужно выяснить причину, любой мало мальски грамотный психолог при помощи наводящих вопросов найдет эту причину за один сеанс...
Разумеется, уходить с хорошей работы в такой ситуации - глупость. Одно дело - конкретные непреодолимые разногласия, мешающие заработкам и делу, и совсем другое - "раздражает как человек" - это уже явно что-то личное, и такое можно скорректировать в себе, научиться воспринимать таких людей без гнева, а спокойно и легко.
У меня в жизни была аналогичная ситуация, в отдел, где я работал взяли еще одного человека, которого выгнали из другого отдела, где он был заведующим лабораторией. Поскольку у нас работа была близка по характеру, нас поселили в одну комнату, как некое самостоятельное подразделение. Мало того, что он возомнил себя начальником этого нашего подразделения без названия, так он еще и сам по себе вел себя беспардонно, например, курил в комнате без спроса и прочее.
Пришлось переговорить с начальником отдела, чтобы он сделал ему внушение, а кроме того выговорить себе дистанционный режим работы, т.е. я работал дома и приходил в институт только раз или два в месяц сдавать сделанную работу и с улыбкой смотрел на своего бывшего соседа, на которого "дышал" смрадом прокуренный им кондиционер.
Мне такой режим работы понравился и я проработал так до пенсии. Позже я узнал, что бывшего соседа выгнали за злоупотребление алкоголем.
В такой ситуации, когда работа является любимой и при этом приносящей хороший доход, нужно абстрагироваться от раздражающего фактора. Пусть вас утешает та мысль, что это всё-таки когда-то закончится и вы вздохнёте спокойно. Думайте об этом периоде в вашей жизни, как о некоем испытании, с которым вам необходимо справиться. Удачи вам!
Мы живём в социуме. То, что женщине подфартило с работой во всех смыслах ,это здорово. Но, все меняется. Появляются другие люди, коллектив меняется. И приходиться мириться с положением дел, если на работе больше плюсов, чем минусов. Не факт, что уйдя с этой работы, другая будет лучше или равнозначная. На мой взгляд, работать дальше, и терпеть этого человека год.
Если раздражает, надо лечить нервы. Нельзя себе допускать, чтобы кто-то портил кровь. Если уж слишком раздражает, уменьшить точки соприкосновения. Возможно этот человек сам от вас сбежит с таким отношением. А менять любимую работу из-за такого пустяка точно не следует.