Что делать, если коллега по работе старается выжить?

Всё зависит от того, что именно подразумевается под понятием "выжить с работы".

Если коллега подвергает вас моральному насилию, травле и оскорблениям, следует незамедлительно и в корректной форме донести об этом руководству, подробно описав ситуацию. Случаи некорректного поведения и нарушения трудовой субординации нужно всегда держать в приемлемых рамках. Нельзя замалчивать случаи морального унижения, издевательства, обесценивания и нарушения личных границ. Это взрослые отношения, и здесь действуют правила ответственности для взрослых за своё поведение. Со своей стороны, таким поведением агрессор пытается вывести вас из равновесия, вызвать сильную эмоцию и этим выставить вас в негативном свете, как человека неуравновешенного. Не поддавайтесь на провокации. Действовать нужно холодно и методично, не нарушая со своей стороны отношений субординации. . Если это происходит, вы должны прямо, но корректно заявить об этом агрессору, и лучше, если в присутствии свидетелей, дав понять, почему именно поведение коллеги является неправильным, в чём это заключается, почему это нарушает ваши интересы, потребности и границы, и как именно коллега должна перестать оказывать на вас моральное давление. Агрессоры очень бояться обнаруживать свои намерения, поэтому она либо испугается и будет вести себя осторожно, либо придёт в агрессию и устроит скандал, что, конечно же, будет ей не на пользу.

Если же поведение вашей коллеги заключается в том, что она пытается вас подставить с каким-то рабочим моментом, то нужно максимально отгородить свою часть работы от её влияния, а если такое разделение невозможно, то нужно максимально подробно фиксировать всю проделанную вами часть работы, чтобы избежать клеветы и ложных обвинений, имея на руках доказательства своей добросовестности.

Недоброжелатели отравляют жизнь не только на работе. Отвечать людоедам их же методами нет желания или возможности.

Но терпеть нападки, подвергая опасности своё здоровье тоже нельзя. Нужно оградить себя от внимания неприятной личности.

Недавно узнала довольно интересный психологический прием. Он заключается в том, чтобы остановить, "заморозить" поползновения в свою жизнь.

Для этого взять какой-нибудь небольшой предмет, и представить, что это и есть ваши неприятные взаимоотношения с недоброжелателем. После этого положить вещицу в морозилку. То есть в прямом смысле заморозить плохое отношение к вам. Удивительно, но это простое действие приносит результат. Человек, который совсем недавно отравлял жизнь, вдруг теряет к вам интерес.

Для начала той, которую пытаются выжить, надо трезво оценить свои силы, способности и возможности. Потому, что материальная заинтересованность - это серьёзно. Тут все средства будут хороши.

То есть, вопрос стоит: или/или. Компромиссов не будет.

Значит наиболее вероятны три варианта развития событий.

Первый. У "жертвы" хватило ума и сил одолеть "агрессора", который теперь или сидит смирно, зализывая раны, или вообще уволился (перевёлся в другой отдел).

Второй. "Агрессор" одолел, и "жертва" увольняется, растерзанная и оплёванная.

Третий. "Жертва" не дожидается печального финала и увольняется заранее

Переждать это смутное время или же в свою очередь "выжить" коллегу, или "подсидеть". Но для этого необходимо находиться на отличном счету у начальства и безукоризненно справляться с работой. А на колкости коллеги реагировать нейтрально. Если же "выживающий" коллега мужского пола, то заметить, что "он какой-то странный, необычный весь такой, ой-ой".

Поговорите тет-а-тет с этой коллегой о том, что выжив вас, разрешит ли руководитель ей одной работать. Видимо коллега забыла,что человек подвержен болезням, плохому самочувствию, и заболев, ей придётся туго в рабочем графике, ведь работая одна за двух, она несёт ответственность в том, чтобы не подвести руководителя в своевременной сдаче документов(отчётов). Возьмите себя в руки, не грубите ей, а наблюдайте со стороны за поведением этой коллеги, обратите внимание на её разговорную речь, возможно она прекратит выживать вас. Если коллега будет не сносной, поговорите с руководителем, объясните ваше положение на рабочем месте, может быть необходимо руководителю побеседовать с этой коллегой о её поведении.

Неприятная ситуация. Всё зависит от желания и возможностей дамы, которая пытается Вас выжить, ведь она может не только очернить Вас в глазах начальства, но и подставить.

Для начала, я бы подумала, стоит ли игра свеч, так ли важна и нужна Вам эта работа, чтобы за неё бороться, или можно найти ещё лучше и быть счастливой. Если всё-же данная работа Вам дорога, то нужно бороться.

Во-первых, не вступайте в открытый конфликт и не показывайте, что догадались о ее коварных намерениях. К работе относитесь максимально ответственно, чтобы быть на хорошем счету у начальства. Следите, чтобы дама Вам не напакостила за Вашей спиной, не подставила.

Не придавайте этому слишком большого значения. Чем больше важности вы придаёте той или иной проблеме - тем труднее её преодолеть. Чем меньше внимания будете уделять этому коллеге - тем быстрее он от вас отвяжется. Если же имеют место реальные нападки в вашу сторону и оскорбления - научитесь отвечать достойно, но не опускайтесь до его уровня. Помните, что жизнь не бывает без трудностей и испытаний, без них мы не развивались бы как личности, и эта ситуация - просто очередная ступень вверх на вашей лестнице личностного роста. Главное, вести себя достойно и по совести, и тогда вам не в чем будет себя упрекнуть.

Итак вас пытаются выжить?

Поздравьте себя это моббинг,то есть моделирование отрицательного восприятия себя у лица через газлайтинг,мерзкую форму моббинга.

Никакой вид моббинга нельзя терпеть нужно А при фактах о моббинге подать иск Б увольнятся оставив эту "работу" в кавычках где начальник навроде барина самодура

Подаь иск в суд вы вправе на такого коллегу это ваше право после увольнения

В первую очередь нужно поговорить с "коллегой" с "глазу на глаз" и попытаться найти компромисс. Но даже если разговор закончится успешно и вы договоритесь о чем то, не стоит расмлабляться, а наоборот нужно быть на чеку. И если вы заметите, что все продолжается также, вариантов не остаётся, нужно выжить самому "коллегу". Показать, что вы лучший работник, но если уж все так плохо, подставить... и все.

Единственный выход- это поговорить с коллегой. А кто не хочет больше зарабатывать? Тут вопрос в другом.. а не подставит вас как- нибудь она? Смотрите в оба!.. Объясните ей, что одна она не сможет добиться того результата, какой вы показываете вдвоём. Главное не проявлять агрессию.