Кто для вас лучше женщина-руководитель или мужчина? Почему?

Думаю,пол здесь не причем. Как среди мужчин так и среди женщин есть и плохие, и хорошие руководители. Помню как-то работал в одном Дворце детского творчества. Директором была совершенно безграмотная тетка. У нее был диплом педучилища, да и то она уже не помнила, что там училась. Грамотной речью тоже не отличалась, поэтому на официальных мероприятиях за нее отдувалась завуч. Но при ней был золотой век для всего коллектива, потому что не было такой проблемы, которую она не могла бы решить. Материально-техническое оснащение - на самом высшим уровне. Нужен автобус свозить детей куда-либо? Да не вопрос! Звонит куда надо, оттягивает кого надо на матах,и вот, пожалуйста, автобус стоит у крыльца.Умела она налаживать отношения с власть имущими. Наглая как танк, вульгарная, но при этом харизматичная и неглупая. Сумела подружиться с главой города и со всей его свитой, на брудершафт с ними пила, поэтому двери начальников ниже рангом открывала пинком. Сам однажды был свидетелем, как она пришла к начальнику дорожного строительства ( мы с коллегой ее сопровождали) и прямо в кабинете потребовала денег на юбилей Дворца творчества. Тот не стал заморачиваться, достал собственный бумажник, отсчитал сколько надо и протянул ей. А она хап без всякого зазрения совести.Но зато юбилей состоялся шикарный. Очень много хорошего она сделала как для учреждения так и для сотрудников. Несмотря на внутренний уровень простой базарной бабы, она была настоящим руководителем. Вот только сожрали ее, когда избрался новый глава города. Жаль...

Мужчина.

Нет, я не спорю, бывают хорошие руководители женщины, но не обходится без минусов. Женщина более эмоциональна, менее логична и ее цель не добиться результата, а показать, что она хороший руководитель. И в этом основное отличие.

Мужчина становится руководителем, чтобы что-то изменить и построить.

Женщина, чтобы доказать. что она лучше других и может управлять даже мужчинами.

Т.е. у нее средство превращается в цель. Как при покупке туфель: купить, чтобы были, а не чтобы постоянно носить, как это делает мужчина.

Мужчина-руководитель увлекает за собой коллектив, чтобы добиться цели, избавляется от тех, кто не стремится к этой цели.

Женщина стремится доказать, что она лучшая и избавляется от тех, кто может составить конкуренцию ей или оспорить ее мнение по поводу пути достижения цели.

Мужчина стремится к изменениям, женщина к стабильности.

В результате "под крылом" руководителя мужчин собирается коллектив ради достижения цели, подчас, с разными мнениями, а "под крылом" женщины те, кого устраивает стабильность и у кого нет желания что-то продвигать, нет воли что-то пытаться изменить и единственная цель - спокойно работать.

Такие "коллективы" тоже нужны, но это не те коллективы. что на переднем крае. Это рутина.

Комфортнее всего работатель с руководителем, который прежде всего профессионал в той отрасли, которой рукодит, который не является, самодуром и прислушивается к мнению подчиненных а пол роли не играет. Я в своей жизни сталкивался, как с руководителями женщинами, так мужчинами если человек профессионал и не самодур то разницы нет какого он пола.

Всё же, для меня будес комфортнее работать с мужчиной - начальником, ведь мужчина по характеру более властнее и жестче, чем женщина, а, следовательно, более приспособлен к руководящей работе. Не спорю, есть и прекрасные женщины - руководители, но их ощутимо меньше по сравнению с онными начальниками мужского пола.

Для меня лучше мужчина руководитель. У нас женщин - руководителей не было, поэтому приходилось работать с тем, кто был. Я воспринимала самодурство как естественное явление и не конкурировала с ним, поэтому мне было легче.

Знаете, я работала с начальниками обоего пола и могу сказать, что гендерная принадлежность лично для меня значения не имела.

Главное- это профессионализм, ум, человеческое отношение к подчинённым, без хамства и презрения, умение понять человека и помочь ему, когда требуется.