Как уволится с работы не приходя туда, не выходя после отпуска?

Не приходя на предприятие уволиться, скорее всего, не получится. Если заявление об увольнении можно передать с кем либо, то в отдел кадров, всеравно придется прийти, чтобы расписаться за ознакомление с приказом об увольнении, расписаться в получении трудовой книжки. Правда, трудовую книжку кадровик может выслать по почте письмом с уведомлением, но в приказе расписаться должны лично. Раньше увольться можно было заверенной телеграммой. Не знаю, есть ли сейчас такая возможность согласно ТК.

Значит надо побеспокоиться об этом заранее. За две недели до предполагаемого увольнения, находясь в отпуске, прийти написать заявление на увольнение. Далее, можно обговорить с работодателем, чтобы трудовую книжку выслали почтой на ваш домашний адрес. Можно и не обговаривать, все равно спустя время получите уведомление о том. что надо прийти и получить трудовую книжку в организации, где работали, в противном случае они ее вышлют почтой. Получается, если проигнорировать уведомление, то ждем трудовую через почту. И еще вариант, можно перед самим отпуском написать заявление на отпуск с пометкой, с последующим увольнением. А остальное все по сценарию.

В Трудовом кодексе не указано, что работник лично должен уведомить работодателя о прекращении трудовых отношений. Получается, что закон не запрещает работнику отправить заявление на увольнение письмом (заказным) с уведомлением и описью. Вопрос - успеет ли почта доставить ваше письмо до даты увольнения, которую вы указали в заявлении.