Начальник не выполнил договорённости. Как быть?
Помогите, пожалуйста! как поступить и что делать? Дело в том, что я сейчас в отпуске. узнала случайно, что в нашей школе набрали ещё один первый класс (работаю учителем), набор которого стоял под вопросом. в течение предыдущего полугода я делала всю работу, которая касалась этого класса, прошла специальные курсы повышения, начальница-директор изначально поставила меня классным руководителем. Потому-то я не жалела ни времени, ни сил...ничего, чтоб набрать первый класс. а теперь выясняется, буквально сегодня, что этот класс дают совсем другой "дамочке", у которой нет высшего образования, нет спец. курсов...и опыта поменьше. В понедельник 20 августа я выхожу на работу. Как быть? Бороться ли за свой класс? Или может уступить? Что говорить начальнице-предательнице? Помогите! Заранее спасибо!
Ответы (2):
А может Вам что-то другое предложат,более выгодное предложение? С директором лучше не спорьте-себе дороже:))(у нас по крайней мере так:)),а вообще,если она обещала может и даст Вам класс,у вас в школе их же два я так поняла будет,ну по поводу личных качеств директора говорить не буду,так как....не буду вообщем(не люблю людей,которые обещают и не выполняют),так что в Вашем случае будет лучше ,если выйдете на работу и там все подробно узнаете,а угадывать ну как то-и не угадает никто:))
Устная договоренность ни чего не значит. А факт предательства, собственного предательства настолько раздражает, что как только подвернется повод вас уберут из школы. Очень вашей директрисе понравится если вы устроите скандал и тем самым "уроните престиж учебного заведения", тогда вас не только уволят но ещё и грязью обольют.
Теперь подведем итоги:
От вас отделаются при первом удобном случае
Бунт и скандал испортят вашу репутацию
Я бы поискал работу в другом месте