Стоит ли искать работу в аутсорсинговых компаниях?
Аутсорсинговые компании - по сути те-же кадровые агентства, только узкоспециализированные как правило. Я уже убедился на личном опыте, что в обычных кадровых агенствах искать работу бессмысленно, тебе просто время от времени предлагают список вакансий, но все эти вакансии также присутствуют на сайтах типа job.ru, где их найти проще и быстрее. Кадровые агенства - заявляют о себе как "мы найдем вам РАБОТУ"
А что с такими компаниями как, например, http://www.gk-atk21.ru/ ? У них немного другой оборот, аутсорсинговые компании заявляют о себе как "мы найдем вам РАБОТНИКА".
Как я понимаю, поправтье если не так, что КА найдут вам работу и досвидания, вы теперь собственность работодателя, а вот АК всегда держат вас в СВОЕМ штате и шлют на работу, когда она появляется. Вот мне и интересно, сколько плюсов и минусов в устройстве в аутсорсинговой компании?
Ответы (1):
Что то вы не так понимаете смысл аутсорсинга. Аутсосринговые компании - это компании, которые набирают штат сотрудников, специалистов, бухгалтеров, экономистов, трудовиков, юристов, которые ведут бухгалтерский, статистический учет малых предприятий, которые не хотят заниматься подбором персонала. Например я открыла свое ИП, мне надо сдавать отчеты в статистику, в налоговые органы, в пенсионный фонд, в ФМС, но я не умею и не хочу искать персонал, ведь ИП у меня маленькое, зачем мне человек на целый день, если делов то на несколько минут. Мне проще обратиться в аутсорсинговую компанию и платить им некоторую сумму (которая явно меньше минимальной зарплаты опытного бухгалтера-экономиста). Там сидит штат экономистов, бухгалтеров, юристов, которым я буду просто приносить свои документы, они будут вести учет. У каждого юриста, экономиста бухгалтера в аутсорсинговой компании по несколько предприятий, учет которых они производят, а работадатель один - аутсорсинговая компания. Вот в чем смысл.