Что работодатели подразумевают под соцпакетом? Работает ли он на практике?
Какие права и выплаты по соцпакету имеет сотрудник? Получает ли он их в реальности?
Прошу не путать с вопросом. Меня интересует больше то, выплачивает ли начальник подчиненному средства, согласно соцпакету. Или это простая красивая теория на бумаге, чтобы привлечь человека в компанию? А как дойдет до дела...
1
Goldilocks
Ответы (1):
Share
1
Соцпакет, это, собственно, гарантии и компенсации, предусмотренные действующим, в первую очередь, трудовым законодательством. Т. е., когда в объявлении о работе написано "предоставляется" соц. пакет", можно читать "закон соблюдаем". Что в него входит:
- оплата временной нетрудоспособности;
- предоставление и сохранение среднего заработка на период отпуска;
- оформление трудового договора и трудовой книжки с соответствующим исчислением стажа;
- перечисление страховых взносов в ПФР;
- удержание и перечисление НДФЛ;
- компенсации командировочных расходов;
т. д.