Как правильно уволиться с работы на частного предпринимателя?
Фирме уже 15лет, работаю 4 года,часть производства выполняю я один, что-то мне подсказывает что будут проблемы, типа отработки какого то времени, пока не найдут замену.
Ответы (4):
Все таки постарайтесь уволится по хорошему. А то работодатель может не отдать вам вашу зарплату. Или на худой конец придумайте какую нибудь уважительную причину. Ну уезжаете или что нибудь в этом роде. Если начальник порядочный человек, то он согласится на ваши условия.
Какая разница где Вы работаете(на заводе или в фирме),если есть трудовой договор, то труд регламентируется трудовым кодексом - его еще никто не отменял.Ну а если вы просто по договоренности ходите куда-то на работу и получаете так же по договоренности за это деньги, то и уволиться можно словами.
Трудовым законодательством не предусматривается разделение работодателей по категориям организационно-правовых форм организаций (ООО, ИП и др.), в которой трудится работник. Поэтому порядок увольнения для всех работодателей един. Также в Трудовом кодексе РФ нет такого понятия, как "отработка".
Расторгнуть трудовой договор Вы вправе в любой день, но при этом предупредив работодателя за две недели подачей письменного заявления об увольнении. И совсем не обязательно ждать две недели, по истечение которых вступит в силу приказ об увольнении, поскольку статьей 80 ТК РФ предусматривается прекращение трудовых отношений до истечения срока предупреждения об увольнении, при этом следует достигнуть соглашения между Вами и работодателем.
Как говорится в восьмидесятой статье трудового кодекса, работник должен за два месяца подать заявление об увольнении на имя директора, в письменной форме, и через два месяца получить расчет. В то же время, на протяжении этого срока, работник может отозвать свое заявление .