Почему очень много работодателей нарушают законы и ничего не боятся?
Не выплачивают зарплату по 2 месяца ,санитарных условий нет ,договора на руки не дают,отпуск замораживают или не выплачивают компенсацию(я уже не говорю что к отпуску положено 4 дня,кроме 28 дней),отношение ужасное ( оскорбления ),нет охраны труда (работают без отдыха),удлиняют рабочий день ,праздничные давно уже ни платятся и работа в выходные ,НЕ ГОВОРЯ О МИЗЕРНОЙ ЗАРПЛАТЕ . Всё это может быть на одном предприятии. Почему нет проверок по охране труда. Зачем тогда мне нужен стаж , когда я встану на биржу и буду работать за наличный расчёт где платят за каждый день или заниматься своим бизнесом.
Ответы (6):
Нарушают и не бояться т.к. никто не жалуется, а при возмущениях продолжают работать. А если бы каждый недовольный сотрудник приходил на ковер к шефу и "гадил" там в знак недовольства - вот тут бы отношение менялось. Или засыпал соответствующие органы заявлениями - проверку бы все равно провели и постоянно проводили. Или забастовки устраивать регулярно и чтоб все как один - тоже бы ситуацию можно было поменять. Или уволиться всем одним махом и послать его подальше. Только такого не будет т.к. каждый как овца дрожит но все равно под нож идет и ничего не делает - все от слабости.
Но при этом есть сотрудники которым все и вовремя и по первому разряду т.к. остерегаются их от чего то...
Потому что оборзели! Простите за грубость. Мне вчера зам.директора нашего предприятия на вопрос, чем платить за коммунальные, ответил: "Долги дело неприятное, но к ним привыкаешь". Просто у нас задержка по зарплате 2 месяца, выдают зарплату "кусочками", получается минималка. Предприятие как бы и законы не нарушает, но и рассчитывать людям на честно заработанные деньги не приходится. С радостью бы сменила место работы, но остальные предприятия города либо закрылись, либо работают по укороченной неделе. Остаётся идти продавцом в супермаркет, но продавцов да кассиров, похоже, уже больше, чем трудящихся на предприятиях. Кому они что продают? Друг другу, что ли?
Потому что время сейчас тяжелое. У работодателей на все претензии один ответ: не нравится - увольняйся. А куда увольняться то? И так говорят даже хорошим специалистам, за которых раньше держались. И за воротами реально очередь на твое место стоит.
А проверку вы можете сами попросить провести. Всего-то надо написать заявление в инспекцию по труду с указанием всех нарушений. По санитарным условиям - Роспотребнадзор.
Только имейте ввиду, что анонимные жалобы там не рассматриваются и работодатель обязательно узнает, по чьему заявлению его проверят. И потом работать нормально вы там не сможете, будут цепляться к любому промаху и работы взваливать еще больше. Тут уж вам решать жаловаться или нет.
А они смотрят на наших депутатов и видят, как легко те уходят от ответственности. Ведь в единичных случаях депутатов и чиновников наказывают, и то сроки дают - смехота! Поэтому предпринимателям хочется так же, всегда надеются откупиться от налоговой, санэпидемстанции, пожарной охраны. Особенно это ярко проявляется в маленьких городах, где сложно найти работу.
Нарушают потому, что сумма штрафов несоразмерна экономии на выплатах по работникам...если не проводить заработную плату в полном объеме в чистую, отчисления не платить... Работодателям гораздо выгоднее раз в пятилетку заплатить штраф
Извините но тоже накипело, В тёмном переулке сломать ему ноги пока будет болеть может о жизни задумается, да и работники отдохнут от такого сволоча.