В чем выгода вахтового метода работы для работодателей?
Почему, при наличии безработных в той же мааскве или в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, набирают вахтовым методом неквалифицированных рабочих из других регионов? Чтобы меньше платить зарплату?
Но, во-первых, спросили бы сначала местных, может, они и за эти же 40 000 в месяц пошли бы на простенькую работу? А во-вторых, доп.расходы на дорогу, проживание и питание иногородних - это разве экономия?
Ответы (3):
Работодатель чувствует себя царьком, которому все позволено и превращает вахтовиков в подневольных рабов, когда за любую провинность можно не платить зарплату. Именно в Московской области больше всего наглых работодателей, которые обещают хорошую зарплату и трехразовое питание. Отправился племянник на стройку, где поместили всех рабочих в зимнее время вагончики. Доверенное лицо от работодателя время от времени привозил рабочим продукты, пропуская мимо ушей вопросы о зарплате и стали срываться обратно домой работники, несолоно хлебавши, так как их никто официально не принимал на работу. Вернулся племянник и целый месяц лечился от простуды и болячек. Пытался дозвониться до работодателя о зарплате за 3 месяца, но, тот лишь отделывался обещаниями. Вахтовый метод выбирают люди из деревень или те, кто потерял работу из-за своих пристрастий к спиртному, поэтому, работодатели отлично знают, что не пойдут они искать защиту в суде.
Здесь видится двоякая выгода.
Косвенная выгода состоит в том, что работник присутствует на объекте или хотя бы в пределах доступности 24 в сутки, 7 дней в неделю.
При сдельной работе это повышает вероятность того, что работник станет попросту дольше работать и больше и быстрее выполнит работу. Не торопясь каждый день домой.
А поскольку вахтами чаще работает обслуживающий персонал - работники ЖКХ, охранники - они фактически работают круглосуточно с небольшими перерывами.
Прямая же выгода, думаю, в том, что вахтами работают в большинстве - приезжие. Гастарбайтеры. Не важно, из Средней Азии или из российских провинций. Приезжие, которым попросту можно платить меньше.
То есть, суть все та же капиталистическая: вынудить работников работать больше за меньшую плату.
Как-то так.
Вахтовый метод для работодателей выгоден. Вахтовики это по сути рабы, которые молчат, пашут по 12 часов и главное за копейки. Я сомневаюсь, что местные будут работать в таком графике. Все таки местные начнут требовать больше, чем вахтовики. Они вряд ли согласятся работать за минималку официально. Не секрет, что вахтовики так и работают. Официально для налоговой вы получаете минималку, все остальное конверт. Местные согласятся? Вахтовики не ходят на больничный, а если ты ушел , то тебя можно и уволить. За несколько сот км человек не поедет на разборки. А если он еще и устроен неофициально или по договору, то и вобще молчать будет. Он бесправен по сути.