По какому основанию работник может быть уволен без его согласия?
0
Soer02
Ответы (2):
Share
0
За нарушения трудовой дисциплины: прогулы, систематические опоздания и др. нарушения правил внутреннего трудового распорядка.
Нарушения связанные с государственными/ком
Нарушения правил охраны труда, когда эти нарушения приводят к несчастному случаю.
За появление на рабочем месте в алкогольном или наркотическом опьянении.
За хищение имущества (рабочего).
Share
0
По нескольким причинам. Например, за прогул, за отсутствие на рабочем месте в течении трех часов. За появление на рабочем месте в пьяном виде. По сокращению штатов, к сожалению. При ликвидации предприятия.