В каких случаях выплачивается пособие по сокращению за третий месяц?
В каких случаях работнику, уволенному по сокращению штата, выплачивается средний заработок за 3-й месяц? В Трудовом кодексе указано "в исключительных случаях по решению службы занятости". Что это за исключительные случаи и как служба занятости принимает решение?
Ответы (2):
Если после сокращения все три месяца простоял в центре занятости населения и работу так и не подобрали, то сокращенному выдается справка о том, что он до сих пор безработный и имеет право на получение последней третьей выплаты от работодателя. Для работодателя предусмотрена административная ответственность за не выплату выходного пособия за третий месяц при сокращении.
При увольнении по определенным причинам сотруднику положено выплатить выходное пособие. Дальнейшие выплаты называются "сохраняемый заработок на период трудоустройства". Они выплачиваются по данным из центра занятости, куда сотрудник должен встать на учет. необходимость такой выплаты подтверждается справкой из центра занятости.