Нужно ли при устройстве на новую работу ругать предыдущую?

Часто при трудоустройстве на новую работу спрашивают, а почему Вы уволились ?

Это если есть запись в трудовой книжке : "Уволен по собственному желанию". Причины, тут, конечно, бывают разные И совсем необязательно ругать предыдущего начальника, плохо отзываться о трудовом коллективе или говорить о том ,что там всячески мешали раскрыть способности. Это не будет плюсом при новом устройстве. Ну. во-первых могут как раз запросить характеристику или отзыв начальника о бывшем сотруднике, да и негативное отношение к бывшей работе тоже плюсом не будет.Скорее новый начальник подумает, что не стоит брать сотрудника, который не смог ужиться в предыдущем коллективе, что его непонятно почему раздражал предыдущий шеф и из-за этого не сложились отношения.

Нет, не нужно и не помогает. Если человек ругает бывшую работу, то потом будет и новую тоже ругать, когда уволится, а это плохо для репутации компании, ведь негативный отзыв можно не только сказать на словах, но и написать в Интернете на всеобщее обозрение. Если ругает, значит склочник. Чаще всего бывшую работу и начальника активно ругают плохие работники, которых уволили, а не сами они ушли. Идеальных работ и начальников не бывает, но при устройстве на новую работу лучше рассказать о своих профессиональных навыках, а не ругать кого-то и винить в том, что не сработались вы с ними. Ведь "плохому танцору" всегда что-нибудь да мешает.

Не рекомендуется ругать не только прежнюю работу, но и все, что вас окружает. Вселенная недовольство человека может принять как сигнал к действию. И обстоятельства могут сложиться так, что он лишается и прежней работы, и непригодного мужа или жены, да всего того, чем человек недоволен. Есть такие законы вселенной, которые действуют независимо от того, знают о них люди или нет. Часто люди проклинают близких, не задумываясь о последствиях. Таким же образом можно лишиться старой нелюбимой работы. А вот появится ли взамен другая работа, хорошая или хоть какая-нибудь - не факт.

Мне думается не стоит ругать предыдущего руководителя и работу. Это наоборот покажет вас с плохой стороны. И новый работодатель задумается - стоит ли вас брать к себе на работу. Причину, почему уволились с прежней работы продумайте заранее, чтобы для вас это не было неожиданностью. А этот вопрос как правило всегда задают.

Ну да, и все ваши претензии и капризы - работодатель, по ходу вашей исповеди, будет примерять к своей драгоценной персоне.

Захочет ли он пустить в коллектив "баламута" - "мутящего его питиё"?

Попробуйте найти очевидный ответ - сами...!