Какая стратегия наиболее эффективна при управлении персоналом?
0
Alciona82
Ответы (1):
Share
0
Есть два подхода. Чаще всего управление персоналом подчинено общей стратегии предприятия. Руководство по своему произволу решает задачи и управление персоналом подчинено текущим потребностям.
Более правильным является подход, когда существует общая стратегия развития, включающая взаимосвязанную общую стратегию предприятия и стратегию управления персоналом. В этом случае служба участвует в развитии предприятия на верхнем уровне.