Когда пенсионеры будут увольняться, чтобы устраивалась молодежь?

Если это не государственное предприятие, а частное, то никто за просто так не станет на нём удерживать пенсионера. Если он продолжает работать, то от него есть толк. А вот какой толк может быть от молодёжи, у которой нет ни опыта, ни знаний? Для того, чтобы молодого специалиста сразу взяли на какую-то неплохую должность, он должен как-то доказать, что достоин этой должности. Ведь любое предприятие работает не для того, чтобы кого-то трудоустроить, а для получения прибыли. И парень, только закончивший институт, может считать себя хоть гением, но обычно на деле ничего не умеет. И, кроме того, что его надо обучить, ещё и эти его мысли о своей особенности надо или терпеть или перебарывать в нём. И кому это нужна такая головная боль?

Учитывая увеличение пенсионного возраста, я думаю пенсионеры будут работать до смерти.. А вобще, у молодежи всегда преимущество. Они более податливы, легко обучаемы, легко перестраиваются, у них больше стремления работать, энергии, работоспособность выше и следовательно эффективность, если все эти качества направить в нужное русло. а пенсионеры как правило много сачкуют, сваливают на других свои обязанности, половину знаний растеряли, мыслят на работе узко, работают вяло безынициативно. Зарабатывают много, а выхлопа от них уже с гулькин нос..

И в этом нет ничего сверхестественного и ужасного. Студенты тоже когда-то превратятся в пенсионеров..

В Вашем вопросе нет конкретики, потому что существуют тысячи рабочих мест, на которые молодёжь не спешит устраиваться. У меня две подружки, которым уже за 60, и обе работают, и ни одну из них не увольняют, хоть и любят наши работодатели кричать, что на каждое рабочее место за воротами по 20 человек стоит, но что-то не видно ни одного, когда выходишь с работы. Как только увижу очередь, так сразу уволюсь и уступлю своё рабочее место молодой и здоровой женщине.

На самом деле это больная тема, как для "стариков" так и для молодых специалистов. Если для пенсионера работа -это стимул жить ( у меня был пример, когда пенсионер работал до "последнего", ему было 72 года, а когда его торжественно проводили на пенсию, через два месяца он умер. Хотя с виду был абсолютно здоровый человек). То для молодых специалистов -это возможность начать свою карьеру и доказать свою проф. пригодность.

В любом случае нужно находить золотую середину. На западе -пенсия не является концом жизни, она является только началом новой -насыщенной новыми впечатлениями, которые пенсионер может себе позволить на отложенные (накопленные) средства. У нас в стране работа является единственным источником приложения "сил" пожилых людей. Когда эта модель изменится -исчезнет и этот вопрос.

В наши тяжелые времена пенсионеры наверное будут увольняться с работы если только по состоянию здоровья или под нажимом администрации. Это не касается государственной службы,где есть установленный возраст выхода на пенсию(подразумевается не только МВД и МО, но и чиновничество). По своей же воле, да еще с интересной и нетяжелой работы(в 65 лет в литейном цехе к примеру работать сложновато, а вот в кабинете посиживать не очень) вряд ли.

"Спуск по социальной лестнице становится реальностью"-интересная статья от иноСМИ о перспективах европейской молодежи.

Должна сказать что вопрос серьезный и важный. Но знаете что я скажу: я уважаю работающих пенсионеров. Да молодежи надо прибиваться, но и старикам надо жить. А жить на пенсию невозможно. У молодежи шанс найти работу существенно выше чем у пенсионера. Да и сколько им еще удастся работать? А молодым надо учиться у стариков и набираться опыта. А не жалеть о том что пенсионеры работают. Молодость пробьется если она талантлива, а старости надо передать опыт и знания этой талантливой молодости.

Старая история, также стара как проблема отцов и детей, очень хорошо кстати описывается в советском кинофильме "Старики разбойники":-) Ну если они полны еще сил, если они не видят себя еще на пенсии, так зачем же им уходить? И тем более что нынче на одну пенсию и не проживешь то...

Ну я так думаю когда государство сделает для них достойную пенсию, и поставит условие что бы ее получать человек не должен нигде числится на работе.

Просто на сегодняшний день государство ничего для этого не делает, а наоборот увеличивает пенсионный возраст.

Если бы еще пенсионеры передавали свой опыт и знания....А выходит так, что они просто не дают работать и выживают молодых специалистов. В итоге быстрее молодые уйдут на поиски новой работы, чем пенсионеры уйдут на пенсию. Не все, конечно, так относятся, но таких много..

Уйдут, когда будут получать достойную пенсию. Неужели Вы думаете, если бы этой пенсии хватало на жизнь,кто-то стал бы работать?... Это я о себе. Но, возможно, что некоторые работают, чтобы быть в коллективе, чувствовать себя нужным обществу.