Когда и для кого применяется неполное рабочее время?

Теоретически когда летом очень жарко, ваши мозги вкрутую, работодатель обязан предоставить неполный рабочий день, но в нашем мире никто это не делает. Не нравятся условия дверь вон там. Работодателю это дешевле, чем установить кондиционер. Также неполное рабочее время должны предоставлять людям после тяжело перенесенный операции. Сейчас долго на больничном недержат. Т, к это связано с деньгами, врачей обязывают всех выписывать рано, а как ты и что ты никому не интересно. Например, мама моего мужа работает до 2 дня. Еще много групп лиц, всех не знаю)) но вы подумайте кому нужны такие люди? Ведь работа есть работа, кто ее должен выполнять.

В Трудовом Кодексе есть статья, в которой расписано, кто имеет право на сокращенный, не полный рабочий день. На неполный рабочий день имеют право несовершеннолетние дети, женщины вышедшие на работу и детям которых еще не исполнилось 1,5 лет по согласованию с работодателем для сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ознакомиться с полным перечнем лиц, имеющих право работать неполный рабочий день можно здесь.

Реально на большинстве предприятий нашей родины такое не применяется вовсе. Либо люди работают по полной, либо пишут заявление по собственному желанию об уходе. Это только на бумаге у работников много прав.