Имеют ли право при сдельной оплате труда платить з/п ниже прожиточного мин?
Форма оплаты труда сдельная и в конце месяца моя з/плата выходит меньше прожиточного минимума,по не зависящим от меня обстоятельствам, имеет ли право руководство не повышать расценки на продукцию?
Ответы (2):
Прожиточный минимум совсем мал,н вот если зарплата сдельная, то двоякая ситуация.
РАботник может лениться, работать медленно и ждать минимальную, друге дело, если работнику не обеспечили объем работ, руководство не озаботилось и работы нет, то тогда пусть и платит, ведь это не вина работника, что ему делать нечего, как если бы работать на стройке, но нет ни цемента, ни панелей, ни кирпича.
Ну вообще-то нет. Прожиточный минимум это минимум для жилья. Платить ниже нельзя, хотя многие пенсионеры получают пенсию намного ниже, чем минималка. Так что если вам так платят ( то придется терпеть, потому что без связей вы ничего не сделаете).