Что значит HR-менеджер?

Эх, напридумывали и ввели в лексикон всяких иностранных слов. беда просто! Эйчары - это все наши родные кадровики. там где директор - тот возглавляет кадровую службу на крупном предприятии, контролирует все кадровые вопросы. А менеджеры и специалисты - выполняют определенные функции. Например, занимаются подбором персонала, либо аттестацией рабочих мест, либо занимаются учетом всех кадровых работников. То есть работают по разным направлениям. Менеджер от просто кадровика отличается тем, что является материально-ответственным лицом.))) Все менеджеры матответственны.))) Вот и вся разница.)))

HR означает "human resource" - человеческий ресурс. Так что все эти должности по сути - специалист по кадрам. Другое дело, что сейчас это подразумевает не только набирать персонал, делать записи в трудовых книжках, вести личные дела и т.п., но и всячески способствовать эффективности (проанализировав её), проводить всякие тренинги и тимбилдинги.

Это действительно один из вариантов назвать человека занимающегося подбором персонала (кадровика). В данном случае отличие будет в степени ответственности и в функциях. HR-директор это глава кадровой службы, начальник подразделения занимающегося подбором персонала. Менеджер это, как уже понятно из слова, управленец, то есть человек отвечающий за функцию организации работы персонала, оптимизации этой работы. Ну а специалист, это непосредственно человек этим подбором занимающийся, т.е. оформляющий документы при приеме на работу, при увольнении работника.

Менеджер по персоналу,специалист отдела кадров - на основе этих должностей появилась новая специальность HR-менеджера . Этот специалист управляет на предприятии, в компании ценными человеческими ресурсами .

Его функции важны и широки. HR-менеджер занимается аттестацией кадров. Он должен вырабатывать стимулы для мотивации на работе. Его задачей является разработка эффективных программ адаптации работников к различным условиям работы. HR-менеджер занимается подбором квалифицированного персонала.

Приставка HR означает, что данная специальность означает работу с людьми. Прежде всего это кадровики наши. Но сегодня HR это не только специалисты, которые занимаются подбором персонала, но и те, кто этот персонал обучают. Их целью является - найти нужного специалиста и сделать из него гуру.