Стоит ли менять работу, если не устраивают зарплата и отношение начальства?
Здравствуйте! Год назад закончил университет и 2 года работаю на закрытом предприятии программистом. На текущей работе не устраивают зарплата и отношение начальства (на предприятии, на котором я работаю отношение к программистам как к людям второго сорта, например, если конструктор или цех не успели сдать работу вовремя, то это норма, если это программист, то это ЧП и наказывают рублем весь отдел). А зарплата это отдельный разговор. Все отделы получают по 2 оклада + премия (90 % от оклада). У программистов оклад + премия (50% от оклада). То есть уровень зарплаты явно не соответствует сложности решаемых задач. Устроился туда только ради того, чтобы набраться опыта и был официальный стаж в трудовой по специальности.
Предложили работу в другом городе по специальности, с гораздо более высокой зарплатой (в 3 раза выше, чем на текущей работе). Сейчас думаю, о том стоит ли уходить с текущей работы, так как учусь в магистратуре в родном городе, в котором я и работаю. Ехать до другого города не долго (3 часа на поезде). Так же в городе, где предлагают на работу есть близкие родственники. Так как вы думаете, стоит ли при таком раскладе бросать текущую работу, переезжать в другой город и устраиваться на новую работу?
Ответы (8):
Наверно стоит помимо зарплаты и отношения начальства стоит учитывать ряд других факторов - наличие сбережений (чтобы прожить переходный период рассчет и трудоустройство), являетесь ли вы семейным человеком с наличием маленьких детей и неработающего супруга, какое у вас жилье - съемное или свое, иные источники дохода. Если ваша зарплата является единственным источником дохода, и ее едва хватает свести концы с концами, и с трудоустройством в другое место возможны трудности - временное трудоустройство или неоплачиваемый испытательный срок, и т.д. и т.п., то не стоит текущую работу бросать, погнавшись за "журавлем в небе". В финансовый "штопор" войти очень легко, но выйти из него крайне сложно.
Тут вопрос даже не в уровне заработной платы, хотя и её стоит рассматривать. Само отношение к людям, на мой взгляд, должно быть определяющим. Если к вам относятся, как к человеку "второго сорта", это главный повод для подачи заявления на увольнения. Учитесь уважать себя! тогда и к вам отношение будет иным, чем сейчас. Стоит, конечно, подумать об уверенности в своих силах. Если уверены. то смело делайте шаг навстречу перспективам. Если нет, то подумайте, а стоит ли унижаться здесь, если это можно будет делать за гораздо большие деньги. К тому же, "а унижаться ли?". Может быть это как раз ваш шанс? И вы никогда не узнаете, так ли это, если не попробуете. Только один совет: увольняйтесь спокойно, без сжигания мостов. Если будут спрашивать, почему мол, объясните, что там предложили более выгодные условия, которые вы считаете для себя более правильными.
Если вы молоды, не связаны семьей и детьми, да еще и поддержка какая-никакая есть - то когда же и пробовать что-то менять, если не сейчас? Опыт работы у вас есть, работу найдете, жилье снимете, если еще и какая-никакая поддержка от родни (хоть моральная) будет - то вообще замечательно.
Вообще, так называемая "рентабельность" места работы складывается из нескольких показателей, например:
- размер зарплаты
- отношения в коллективе/с начальством
- соцпакет
- транспортная доступность
- удовольствие от работы
Распишите для себя плюсы и минусы старого места работы и нового и делайте выбор. Конечно, в идеале было бы пообщаться с работниками того предприятия, где вам предлагают работу, на тему отношений в коллективе и выяснить, почему уволился ваш предшественник.
Дождитесь отпуска или больничного и поезжайте на новое место работы. Посмотрите на месте, что и как, поговорите с будущим начальником, определитесь с жильем. А потом начальнику заявление на увольнение на стол. На мой взгляд, новая работа стоит того. Плохо, когда начальники относятся к работникам не по-людски, считают их кем-то, вроде, рабов. От таких надо бежать, тем более, опыт вы уже приобрели.
Стоит. Сравните все "за" и "против". При таком раскладе, как у Вас, смена работы принесет больше "плюсов". Опыт/стаж уже какой-никакой есть, зарплата ощутимо больше, да и человеком себя чувствовать на работе - тоже дорогого стоит. Попробовать в любом случае стоит, уволиться и вернуться домой всегда успеете.
Прочитав все предисловие и оценив вашу ситуация, а для себя решила- точно уволилась бы с такой работы.
Хорошо, когда работа доставляет удовольствие.. А тут сразу- два огромных минуса.
Даже при отсутствии всяких родственников я бы уехала в другой город на новую работу.
Вы сами обозначили все факторы.Имеет значение:жилье(бывае
Думаю, что стоит. Магистратуру тоже не бросать, а как то совмещать, образование тоже понадобится в дальнейшем.
Но вообще то программисты часто люди "второго сорта", если это не "разработческая" компания.