Существует ли список коварных вопросов при собеседованиях на работу?

Типового списка коварных вопросов не существует, но надо понимать, что работодателя прежде всего будет интересовать информация о вас, которая поможет ему сделать определенные выводы. Например, девушке могут задать вопрос о семейном положении и планах иметь детей. Ясное дело, что отвечать надо, что детей в ближайшие 5 лет не планируем. Часто задают вопрос о причине ухода с прежнего места и размере заработка. Никогда не ругайте бывших начальников, просто отвечайте, что работа была малотворческой, безперспективной, а к прежнему заработку можно смело добавить процентов 10-15! Конечно работодателю интересно определить вашу степень влечения к алкоголю, наркотикам, курению. Несомненно вы никогда наркотики даже не видели! Алкоголь можно и выпить в виде шампанского на общеизвестные праздники, а не в честь изобретения двухсотграммового стакана)) С курением надо завязывать, это уже признак слабоволия и как то становится пережитком, подрывает драгоценное здоровье и съедает много рабочего времени! Как вы относитесь к фирме, почему такой выбор? Потому что много наслышан положительного - стабильность, престижно работать на этой фирме, устраивает транспорт подъезда к работе. Расскажите о своих недостатках. Грязью поливать себя не надо, но можно сказать, что иногда могу заработаться, что даже не ощущаю время, а если и есть какие то ещё, но они ни как на работу не влияют! Можете рассказать о своих профессиональных достижениях, о хорошей памяти, о спортивных увлечениях (здоровый образ жизни). Главное не теряйтесь, не теребите нервно что то пальцами. Отвечайте уверенным голосом, четко без слов паразитов (ну, это самое, понимаете, как бы, э-э, само собой). И конечно, не надо приходить на собеседование в спортивном костюме)))

Да, конечно. Коварные вопросы есть. Хуже всего, когда они кажутся безобидными. Например, Вас спросят: какие у Вас достоинства? Какие у Вас недостатки? Тут Вам мало кто поможет ответить правильно. К примеру, можно выкрутиться "Недостатки у меня такие: я чрезмерно педантичен в работе". То есть заодно себя похвалим. Или на вопрос о достоинствах можно выкрутиться "А вот у меня есть рекомендательные письма..." (самому себя хвалить как-то не комильфо... Или тупо перечисляем "Я коммуникабелен, умею и люблю работать в команде...довожу все проекты до успешного конца", но кто его знает, какой ответ хочет работодатель. Иногда правильный ответ такой:

"У меня немало достоинств, но главное из них - я максимально лоялен к руководству..." У нас на одной работе сотрудников повышали только в обмен на стукачество, и такие конторы бывают.

Это очень тонкий момент собеседования, и к нему трудно подготовиться.