Стоит ли поздравлять бывших коллег с праздниками? Почему?
Если к примеру уволился недавно..
Вот к примеру я уволилась с бывшей работы в том году и долго думала, поздравлять ли бывших коллег, с Новым годом? Вроде бы как-то и не зачем, да и воспоминания от той работы, скажем, не самые приятные.. С другой стороны, люди были не такие уж плохие, да и уволилась не так давно..
С людьми этими дружеских отношений конечно же не было, но общались хорошо.На работе разумеется
Я поздравлять не стала. Думала, но потом как то закрутилась, забыла. А потом когда вспомнила, думаю а есть ли вообще смысл?
Как вы считаете, стоит ли это делать, или прошлое надо оставлять в прошлом?
Если да, то в каких случаях?
Вы поздравление своих бывших коллег с праздниками?
Ответы (5):
Все мы рано или поздно меняет место работы, или просто увольняемся по ряду причин. И конечно, за плечами остаются годы воспоминаний. Стоит ли поддерживать хоть какое-то общение с бывшими коллегами?! На мой взгляд, это надо делать, если отношения были приятельскими или дружескими. Например, из личного опыта, в коллективе, где я работала было свыше 200 человек. Но, после увольнения общаюсь только с двумя. Соответственно и поздравляем друг друга с праздниками уже не зависимо от нашей работы.
Мне кажется, что если дружеских отношений не было, то не имеет смысла общаться после увольнения. Да и они, как мне кажется, не ждут от вас продолжения общения, даже на уровне поздравлений с праздниками, ведь они же не поздравили вас. А с их стороны это было бы более уместно, хотя бы поинтересоваться, как дела у бывшей коллеги, которая недавно уволилась, все ли благополучно, нашла ли работу и т.д. Будь у них дружеское расположение, симпатия, они могли бы проявить беспокойство, всё таки не всегда бывает легко найти новую работу и там с лёгкостью прижиться. Если уж общаться после увольнения, то с теми, с кем сложилась настоящая дружба и взаимопонимание, но такое бывает не часто. А так мало ли кто, когда и с кем работал, всех невозможно помнить и, тем более, поздравлять с праздниками.
Я думаю, не стоит. Мы в разное время общаемся с разными людьми в силу обстоятельств. По окончании общения, если кто-то из этих людей не становится другом, эти связи рвутся естественным образом, так как становятся необусловленными. И нет смысла поддерживать их искусственно. Если только из вежливости? Но каких-то особых правил или общепринятых норм на этот счет, вроде бы, нет. И вряд ли кто-то обидится.
Поздравлять бывших коллег имеет смысл в том случае, если осталась с кем-то связь, если общение продолжается само по себе. Ну или смотря по обстоятельствам. Если, например, отношения были очень хорошими или просто очень хочется поздравить. Но обычно в таких случаях не бывает такого, что "закрутилась, забыла".
Это зависит от вашего отношения к конкретным коллегам. Есть близко не общались, я считаю, что не стоит. Уволились и забыли. Но у меня есть бывшие коллеги, приятные люди, с которыми до сих пор общаюсь и с удовольствием поздравляю с праздником. А есть нынешние коллеги, некоторых из которых у меня и сейчас нет желания поздравлять.
Надо испечь большой пирог, купить сок и фрукты, пойти на работу, пригласить всех:недругов и друзей к столу, не забыть администрацию, порадоваться встрече, попросить прощения, если кого-то обидел ненароком коллективно у всех, сказать, что несмотря на разногласия, которые случались и недопонимание, вы их помните и скучаете. Причём, делать это не только в канун Нового года, но и на восьмое марта.
Всё это вы сделаете не для них, а для себя.
Главное, чтобы угощение им понравилось и ваше хорошее и доброе расположение.