Могу ли я самостоятельно изменить зарплатную карту?
Работаю в бюджетном учреждении. В приказном порядке нам заменили сбербанк на другой и выдали карты банка "Открытие". Правомерны ли действия руководства которое заявило что отказ поменять банк, не рассматривается. Лично я пользуюсь дебетовой картой банка"Хоум кредит", так как там ежемесячно начисляют бонусы 1% от покупок в рублях и 7% годовых каждый месяц, первые 3 месяца было даже 10%. Приходилось переводить деньги со сбербанка через приложение.
Проблема в том что банк "Открытие" который нам навязали, не дает перечислять деньги на другую карту, по горячей линии не могут внятно обьяснить. Снимать наличку и потом ехать на другой конец города что бы положить деньги на карту хоум, (банкомат в городе всего один), это хлопотно.
Ответы (3):
Навязывание зарплатного банка уже давно незаконно, а с недавних пор работодателям за это еще и штрафы грозят, нужно только пожаловаться в трудовую инспекцию. Но, как уже сказали выше, такие действия могут испортить отношения с руководством.
По закону вы вправе написать заявление на перевод зарплаты хоть напрямую в Хоум Кредит, правда в вашем случае(бюджетная организация) есть одно ограничение - карта должна быть платежной системы "Мир", не помню выдает ли такие хомяк.
Есть и более простой путь - взять в Открытии их сравнительно новую карту Opencard. Стягивание с нее вроде как бесплатно, да и бонусная программа может вам понравиться. Опять же, не могу сказать выдают ли они эти карты под "Мир".
Тут такой момент, насколько вам нравится работать на этом предприятии. Каковы ваши отношения с коллегами и руководством. Насколько важно для вас сохранить хорошие отношения с работодателем.
Чисто технически работодатель не в праве запретить сотруднику перевести свою зарплатную карту в другой банк. Тем более, когда у сотрудника есть на то объективные причины. А вот практически такой шаг может быть расценен работодателем как нелояльное отношение. Как следствие работодатель тоже может инициировать стратегию нелояльного отношения к работнику.
Если всё-таки хочется отстоять своё право и действовать в своих интересах на законных основаниях, то желательно подготовиться к смене места работы, оформить претензию и направить её работодателю.
Спорить с нанимателем очень сложно и зачастую даже вообще бесперспективно. Чаще всего наниматель оказывается прав, а если нет, то принципиальному работнику будут создаваться не очень хорошие условия для работы.
Это в нашей стране такой менталитет, против этого нельзя что-то сделать.
Теоретически заменить зарплатную карту можно самостоятельно и предоставить нанимателю ее реквизиты для зачисления на нее зарплаты. Но, если карта будет другого банка, то наниматель будет вынужден платить деньги за перевод средств со счета одного банка на счёт другого банка. И конечно же это не выгодно. Именно по этой причине при смене на предприятии обслуживающего банка всегда всех работников переводят на карточки этого же банка.