Что у вас вызывает трудности при собеседовании на работу?

Мне всегда сложно назвать свои отрицательные качества, всегда начинаю выбирать из них такие, которые работодатель не сочтет помехой к работе. Не люблю подробные расспросы о том, почему я ушла с каждого места работы, что меня там не устраивало. И не люблю навязчивые дурацкие вопросы, типа какой вы себя видите через 10, 15 лет...

А я всегда так волнуюсь, что начинаю краснеть, глаза начинают слезиться, со стороны , наверное, выглядит, что вот-вот и я зареву((поэтому очень сложно нормально проходить собеседования(

При собеседовании вызывают трудности, точнее раздражение, молоденькие неопытные эйчары, которые по бумажке читают дурацкие вопросы и ждут внятного ответа. Для меня несложно отвечать на вопросы, касающиеся прошлых работ, но вот личные вопросы, не имеющие к работе никакого отношения, вводят порой в ступор и замешательство. Вроде как подбирают кандидата, чтобы он соответствовал рабочим требованиям и справлялся со своими рабочими обязанностями, но почему-то большинство вопросов именно личного характера. Всю подноготную вынь да положь. Возможно, подобными нелепыми вопросами проверяется стрессоустойчивость и терпение кандидата, но вымораживает это конкретно.

Раньше было лучше и удобнее) Пришёл на собеседование сразу к непосредственному потенциальному начальнику, поговорили о работе, оценили уровень и приняли решение, подходишь или нет. А сейчас замурыжут вопросами до зубовного скрежета, как будто в ФСБ генералом устраиваешься.

Я мало волнуюсь в таких случаях. Могу даже немного повыделываться. Меня-то приглашают, на работу. А, это как правило те люди, которые знают меня или, что-то обо мне слышали. И я уверен, что меня на работу примут. А вот соглашусь ли я, там работать, это уже другой вопрос. И дело вовсе не в деньгах, а в поведении моего собеседника или собеседницы.

Например мне мешает моя правдивость. Потому что там где можно приукрасить, а иногда даже и нужно, у меня не хватает совести, а у других как то это отлично получается. И в итоге я в стороне, а задавака прошел. Лучше бы меньше вопросов было, и давали человеку шанс проявить себя, а потом и делать выводы!

Лично для меня, при собеседовании у работодателя вызывает трудности вопрос о том, для чего я получаю высшее образование в 45 лет. Я считаю, что я имею право на личные причины, о которых работодатель может не знать.