Всегда нужна правда во взаимоотношениях начальник — подчиненный на работе?

При одном условии-если оба адекватны.

Если начальник претендует на звание непогрешимого божества-то какая речь о правде в рабочих отношениях?То же самое в случае лживого и ленивого работника.

Но я лично стараюсь придерживаться правды в отношениях и с теми,и с другими.

Обрисовываю реальное положение вещей,как оно есть.

Материал был доставлен вовремя?Нет.Разнарядка была сделана вовремя?Нет.Моя ли это промашка?Нет.Чья?Мне нужно было всё организовать?Нет.Не мое дело,мое дело-организовать работу из наличных материалов,по наличной разнарядке,нет материала-нет работы.

Есть человек,ответственный за доставку материалов?Да.Это-я?Нет.

И это-правда,и начальнику нечем крыть.И он это знает,и я это знаю.

В случае с рабочими..."Ты это способен сделать?Да.Ты подписал договор,в котором за Х дензнаков в час обязался делать то,что я скажу?Да.Всё,делай.Что неясно-спроси у коллеги или у меня.Я обещал?Да.И я это сделаю.Отпуск,инструмент,отгул.Ты обещал,что придешь в субботу?Да.Ты пришел?Нет.Позвонил,что не сможешь?Нет.Будь добр,подпиши извещение о строгом предупреждении...

Нет, конечно, разве что в том случае, если отношения очень уж приятельские и дружелюбные, но тогда начальник еще скорее обидится на слишком откровенные высказывания. Чаще всего все же следует соблюдать определенную дистанцию и не высказывать начальнику всего, что о нем думаешь, иной раз это просто неумно.

Да что Вы, конечно же нет. Начальник всегда прав, если начальник не прав, то смотри пункт первый - начальник всегда прав. Дружеских отношений на работе быть не может, особенно с начальником. Это обычно плохо заканчивается.

Нет, не всегда, иногда начальнику лучше что-то не знать.Многие начальники перекладывают полностью работу на подчинённых, а сами периодически справляются, все ли в порядке, и хотят слышать привычный ответ от подчинённых, что все отлично, а остальное их не волнует.