Избегаете ли общения с бывшими коллегами, если уволились не очень хорошо?
Речь не только об увольнении, но и об окончании неудачной стажировки или неудачном собеседовании.
Понимаю, что могут быть ответы из серии «Расстались и расстались, тебе-то что?» Но мы же все по-разному себя ведём в том числе после увольнения, как и увольняемся.
Ответы (2):
Я только один раз, за всю жизнь, увольнялся "не очень хорошо". Был конфликт даже не с руководством, а с владельцами предприятия. Ну и что? С колегами и с руководством, у меня, слава Богу, отношения были отличные. Такими они и остались. Зачем мне их избегать? Пусть и редко, но видимся, отмечаем встречу). Кроме того, что не работаем вместе, ни о чем не жалеем.
Нет, не избегаю. У нас нет коллег, которые уволились "не очень хорошо". При мне никто не проворовался и не и проб...такого не было. А если кого хватали за руку, так нам об этом не докладывали.
Ответ: нет, не избегаю.