Стоит ли во всем соглашаться с начальством?

В идеале трудовые отношения строятся на соблюдении субординации и на демократических началах) Умный руководитель всегда будет рад услышать дельное предложение, конструктивную критику, потому что это послужит для пользы дела. Если шеф явно не прав, надо всегда показать, что Вы с ним не согласны, а там, глядишь, и дискуссия разовьется) Еще и бонусы заработаете))

Только с утверждением, что нужно срочно увеличить зарплату.

Безусловно к каждому руководителю работник вынужден находить определенный подход. Работник должен понимать требования своего руководителя и четко их выполнять. Невыполнение указаний начальника может как минимум повлечь негативное отношение этого начальника, а как максимум - увольнение.

Но в то же время иногда требования руководства бывают не совсем правильные. Не стоит оспаривать эти требования. И ни в коем случае нельзя говорить, что начальник неправ. Нужно грамотно и спокойно объяснить, что результат, который необходимо достичь в связи с выполнением указаний начальника можно получить другим более эффективным и менее затратным способом.

Не стоит просто оспаривать решение или указания начальника. Всегда нужно предлагать пути решения возникшей проблемы, а начальник уже должен принимать решение, соглашаться с этими предложениями или нет.

Если это касается чего-то абстрактного, типа "Есть ли жизнь на Марсе", и вы чувствуете, что начальнику хочется высказаться, а ваше мнение его мало интересует, соглашайтесь на здоровье, ему будет приятно.

Если же это касается ваших прямых обязанностей, например начальник велит вам сделать работу, которая в данных обстоятельствах невыполнима, то тут придется набраться терпения и объяснить ему, почему эту работу нельзя сделать, при каких условиях это будет возможно и что можно сделать сейчас вместо этого. В общем, коротко и по делу. Если вы согласитесь, а потом ничего не сделаете, или сделаете как попало, спросят потом с вас, и в результате будет еще хуже.

Увы жизнь построена так,что каждый из нас кому-либо подчиняется, и все это ради того чтобы выжить!

Пойдешь против начальства ,тебе тут же укажут на дверь!

Смотря для чего, по какому поводу и с каким начальством. Если Вы считаете, что результаты Вашей работы оценивают ниже, чем есть, если, к примеру, хотите прибавки к зарплате, то почему бы и нет? Но только в том случае, если Вы знаете, что Вам её действительно могут поднять или ку Вас есть запасной аэродром. И, одновременно с этим, если Вы знаете, что начальник терпеть не может возражений, а такого аэродрома нет, то выгоднее промолчать.

И так во всём - сначала решить, что из этого получится, для чего Вам это надо, а потом уже соглашаться или не соглашаться.

Начальника конечно надо уважать, потому, что он приравнивается в каком – то роде должности руководителя. Но это не означает, что во всем ему соглашаться. Если начальник постоянно требует, от работника выполнят работу, которое противоречить инструкциям, должностным обязанностям то ему в этом следует отказать. В работе все должно быть строго по инструкции.

Я думаю, что соглашаться нужно, но также нужно и в мягкой форме говорить о том, какие могут возникнуть проблемы, если Вы предполагаете, что они могут произойти. А в целом, я обычно не спорю, поскольку мне за работу платят деньги, а значит начальству видней.

Да, стоит. Но, свое мнение на то или иное событие, должно быть свое. Можно корректировать ту или иную рабочую задачу. От этого Вы всегда у начальника будете на хорошем счету, особенно, если у Вас будет много конструктивных предложений по работе.

Думаю что стоит со всем соглашаться с начальством. Так как если идти вопреки начальству И спорить с ним то это ни к чему хорошему не приведёт вот. Поэтому лучше Мила поулыбаться совсем согласиться и пойти со спокойной душой работать дальше