Что выбрать между наличием работы как таковой и развития на ней?
Хотел спросить совета. Я довольно молодой, мне 27 лет недавно исполнилось. Дело в том, что устроился довольно давно, в августе прошлого года на работу. Основные обязанности состоят в помощи системному администратору,к примеру установить операционную систему,проверить, почему не работает интернет,почистить компьютер, заменить термопасту. Я занимаюсь больше по программной части, так как выполнять ручную работу, такую как разборка ноутбуков,без опыта сложновато. Вторая часть обязанностей состоит в консультации пользователей по программному продукту. Здесь руководитель увидел мою работу в те моменты, когда я работал неуверенно, неуверенно общался с людьми, плавал в продукте, и у него сложилось мнение, что он не видит меня в этом. То есть работу связанную с этим, он не доверяет мне. Работы бывает далеко не всегда много, бывают дни когда поручений мало, я сижу, а делать нечего. И честно говоря, не очень хочется сидеть,и проводить без толку время, когда нет работы, хочется задействовать свой мозг, приобретать новые знания, развиваться. С другой стороны, работу,а тем более хорошую, выбрать не так просто, а на этом месте я довольно давно, около 8 месяцев, не хотелось бы прыгать на другое. Как быть, что выбрать - развитие, и работу где будет загруженность или если не хочется иметь проблем с работой, оставаться на этом месте?
Ответы (1):
Желание работать и развиваться дальше вполне похвально и объяснимо. Просто есть проблема, надеяться что перейдя на другую работу, вас там сразу начнут загружать сложными и ответственными поручениями, довольно опрометчиво. Обычно смотрят, что человек уже умеет, могут позвонить бывшему руководителю. Так что ситуация вполне может повториться. Или другой вариант, можно завалить по неопытности важное ответственное поручение и получить взыскание. Можно и справиться, это уж как повезёт.
На самом деле если платят стабильно и нормально, можно и на этой работе попытаться овладеть новыми знаниями и навыками. Той же работой с железом и людьми, только уже уверенно и чётко. Ведь системный администратор может пойти в отпуск, заболеть, что-то ещё и его придётся заменить. Важно быть к этому полностью готовым.