Работа на 0,25 ставки, сколько часов в день, в неделю, надо работать?

У нас 40 часовая неделя, а 0,25 ставки это получается 40/4=10 часов в неделю надо отработать, а в неделе пять рабочих дней, значит 10/5=2, получается что надо работать по два часа в день или можно договорится с работодателем и работать два дня в неделю по 5 часов. Я сейчас подрабатываю на 0,5 ставки и хожу два дня по 8 часов и третий день 4 часа, все остальное время это ваше.А если неделя 36 часов, то 36/4=9 часов в неделю вы должны отработать или три дня по 3 часа.

0,25 ставки - это ровно четверть от установленной законом длительности рабочей недели, которая у нас в стране может быть, как в 40 часов, так и на 4 часа меньше - 36. Считаем четверть от указанных норм и получаем, что, работая на 0,25 ставки, человек должен отработать либо 10 (40/4), либо 9 (36/4) часов. А уж как распределить это время на всю неделю - решать работнику с работодателем: можно каждый день выходить на несколько часов, а можно сгруппировать, если позволяют условия и вид занятости, это время в 1-3 дня и обеспечить себе дни, свободные от работы. Но и оплата будет соответствовать отработанному времени: например, равна четверти ставки, если это оклад.

Ну вообще подсчитать это всё очень просто, ведь всего-то и требуется что разделить количество рабочих часов за неделю на четыре, таким образом и получим то количество часов, которые нужно отработать работая на четверть ставки. Поэтому получается, что при сорокачасовой рабочей неделе это будет лишь десять часов в неделю, а если это тридцать шесть часов, то девять часов за неделю. Ну а затем разделить это количество часов на количество дней в неделю, чаще всего на пять, так как всех или почти у всех пятидневная рабочая неделя. Поэтому если десять поделить на пять, то получится, что работать нужно всего по два часа в день, а если поделить на девять на пять, то получим менее двух часов, а если говорить точнее, то сто восемь минут или один час сорок восемь минут.

Сейчас практически в каждой организации в штатном расписании есть рабочие места на 0.25 ставки. Чаще всего это технический персонал, например, уборщица, электрик, сантехник, дворник и т.д.

Конечно же работник, который трудоустроен на 0.25 ставки, не должен находиться на работе весь рабочий день. Если исходить из 40-часовой рабочей недели, то работник на 0.25 ставки должен в неделю отрабатывать ровно 10 часов, а в день - 2 часа.

Если же исходить из 36-часовой рабочей недели, то работник на 0.25 ставки должен в неделю отрабатывать 9 часов, а в день - чуть менее 2-х часов.

Кроме уменьшения длительности рабочего времени у работника естественно будет и меньшая зарплата.

Буквально вы на 0,25 ставки, должны отработать в неделю не меньше десяти часов, при сороковой неделе, и не меньше девяти часов, при тридцати шести часовой неделе.

В день, будет зависеть от того "пятидневка" или "шестидневка" в вашей организации. Делите соответственно недельную норму времени на количество рабочих дней.

Но в большинстве организаций ведется суммированный учет рабочего времени за 1 календарный месяц. И по итогам месяца, общее количество часов для нормы времени за месяц на 0,25 ставки, не должно быть меньше 1/4 от общего количества рабочих часов в данном месяце, утвержденного Правительством РФ.