Будут ли болезненные менструации поводом для отказа работать?

Работодателя не интересуют физиологические особенности работников, платит он за выполняемую работу и никак иначе.

Возможные варианты действий работодателя:

Первый вариант : найти замену и уволить работника, который отказывается периодически выполнять свои должностные обязанности.

Второй вариант: если квалификация и уровень подготовки работницы выше всяких похвал и замену найти проблематично предоставлять на период критических дней отпуск без сохранения заработной платы.

Третий вариант: жестко поговорить с работницей, указав что заключенный с ней Трудовой договор не предусматривает бездельничанья по причине менструации и предложить либо приносить на эти дни листок временной нетрудоспособности, который будут оплачивать в соответствии с Законом, либо не выделываться и работать с полной отдачей, иначе уволят.

Четвертый вариант: махнуть рукой на чудачества работницы и платить зарплату не зависимо работает она или нет (по этому варианту можно начинать готовиться к банкротству ибо дурной пример заразителен, а желающие получать зарплату на халяву начнут плодиться и размножаться в геометрической прогрессии).

Вы прямо работодателю собираетесь сообщать о своих женских проблемах? Вы большая оригиналка!

Но на месте работодателя я не стал бы слушать ваши откровения. Просто направил бы вас к врачу (необязательно к гинекологу). Если врач сочтет нужным, то выпишет вам больничный лист с каким-нить мудреным диагнозом (обычно условным, но понятным любому врачу). Мне этот диагноз не интересен. Главное - есть "бумажка"...

Ну а на нет и суда нет! Работайте и не "выёживайтесь"! А нет, так я волен применить к вам самое жёсткое дисциплинарное взыскание.

Автор, болезненные менструации уже сами по себе повод для вопросов. Вам определенно нужно идти к врачу за консультацией, не говоря о том, что нужно взять с собой таблетки или попросить у коллеги и носить с собой средства гигиены и при необходимости попросить либо взять в туалете прокладки. Не пропускать же работу из-за этого, ведь ничего на месте стоять не будет и зарплата сама не придет к Вам. Желаю Вам скорейшего и успешнейшего решения вопроса и хорошего здоровья!

Всё познаётся в сравнении .

Будет ли болезненный менструальный цикл у работодателя(если женщина) или у его жены(если мужчина) причиной в отказе вам в выплате заработной платы ?)

У человека есть обязанности и работодателю не важно как он их выполнит . Если это конечно не полная не дееспособность .

Нет, не будут. Работодателю этот аспект совершенно безразличен. Женщина же не стоит всю смену около доменной печи. Присядет, перетерпит. Выпьет болеутоляющее. Родит ребенка, после этого болезненные менструации исчезают. Посоветуется со своим врачем гинекологом.