Как реагировать на хамство начальника?
Ответы (9):
Начальство разное бывает, есть такие "чуда", которые почувствовав власть, забывают, что они начальники и начинают пытаться самореализоваться за счет унижения сотрудников.
В таких случаях:
1) Стоит попытаться собрать коллективную жалобу (с аргументами и фактами) и попробовать достучаться до высшего начальства;
2) Менять место работы, как переводом внутри компании, так и полным уходом из неё;
3) Продолжать игнорировать его хамство.
Другое дело, если начальник адекватный человек, то:
1) Стоит прислушаться, может в его хамстве есть указание на Ваши личные недоработки;
2) Переговорить с ним с глазу на глаз и привести веские доводы того, что Вы правы, а он нет, попросить пересмотреть позицию;
3) Проигнорировать.
Работаю в бюджетной организации / Г, МОСКВА/, график ст.фельдшер выдаёт за 5/7 дней до окончания месяца на следующий месяц/ все молчат, с 10,10,2013 иду в отпуск и узнаю , что он вдруг меньше на 7 дней/ 2 дня отбирают, не первый год сразу поинтересовались ,,Кто против?, но ещё 5 дней, а у некоторых 3/4 дня причём без объяснений/ коллега ходила в кадры там ей ничего не объяснили, сама пошла узнать (за что и подзаконный акт / отмахнулись нет времени. я к ст фельдшеру- мне шипел в ответ ,если ещё будешь ходить по кабинетам вылетишь как пробка из бутылки/ я от такой наглости онемела/ повторял неск/ ко раз! Он под крылом у начальства, которое двигают в гл. врачи/ хамит всем направо и налево/, но тут не выдержала 2 ую половину отпуска ждала, а её уменьшили без объяснений. Сестра сказала к начальству надо ходить с диктофоном.
Если промолчать, то дальше будет также! Или еще хуже! Лучше твердо, но спокойным голосом, тихо, сообщить ему, что Вы требуете к себе уважительного обращения. А если это не будет услышано, то вряд ли стоит позволять унижать себя дальше. Можно бороться, идти на конфликт и писать жалобу в профком (если он есть) или вышестоящему руководству, а если не хотите этого, то за вами выбор: терпеть унижение дальше (и в большей мере) или искать другого руководителя.
Если вы до сих пор не знаете как поступить, значит вступать в полемику и писать жалобы вы либо уже пробовали либо отказались от этого, предвидя весь ужас последствий. Лучший ответ на агрессию это точно не агрессия, хоть и не прямая. Лучше всего ответить начальнику приветливой фразой с улыбкой и рабочим настроем, если даже и потребуется переступить через себя пару раз. Дело всё в том, что любая негативная энергия не принятая адресатом в конце концов становится бессмысленной для отправителя и в итоге начальник( если в нём осталась хоть капля адекватности) перестанет хамить вам...либо переключится на кого нибудь другого( кстати переключить его на нужного вам человека вы тоже в состоянии, но это уже другой вопрос)
По себе знаю, что как бы не было не приятно, нужно промолчать в любом случае. Было много у меня в работе таких не приятных моментов, и с годами только поняла, что если только вступишь в полемику с начальством, себе дороже будет.
Никак!!! А сам каким станешь, когда их заменишь?
- Начальник всегда прав!!!
- Когда начальник хамствует смотри пункт 1.
В приватной фирме, где над начальником больше нету начальника - выдержать высшее руководство очень сложно, и иногда, когда не выдерживаешь и начинаешь отвечать тем же, то потом всегда только хуже. Поэтому, (лично в моем случае) я считаю лучшим промолчать и согласиться со всем хамски сказанным. Пусть вздохнет с облегчением.
Есть такое понятие,как субординация! Так вот субординация должна быть не только у подчиненных к руководителю,а и наоборот! Если этого нет-то это нездоровая атмосфере в коллективе,которая ни к чему хорошему не приведет. Лучше начинать искать другую работу
Тут два варианта. Либо также нахамить начальству в ответ, но при этом придется искать новую работу. Либо второй вариант: мило улыбаться, ну хамит и хамит. Пусть хамит, переступить через свою гордость и работать дальше.