Если сотрудник постоянно делает ошибки и у вас под контролем, как быть?
Этот сотрудник работает больше, чем я на данной работе. Он невнимателен, часто делает ошибки, а меня спрашивают за его работу. Я уже объясняла, что не могу контролировать его, т.к. он меня не слышит и все равно делает по своему, а если за него сидеть исправлять, то кто будет мою работу тогда выполнять, что делать, мне не нужен этот балласт?
Ответы (2):
Ну...коль у вас он в подчиненье, то просто на него взвалите всю свою работу и... контролируйте ошибки, возвращайте ему работу для доработок, но без нервов, с просьбой о скорейшем исполненьи с пояснениями, что сроки все выходят, торопит начальство, и надо бы и ему поторопиться...и что нельзя ему такому умному и опытному в глазах начальства уронить ошибками себя, что за него вы так переживаете...но вот не знаете как тут его ошибки исправлять, чтобы его прекрасную работу не испортить...и просите внимательнеее быть. Возможно, очень скоро сам он убежит...или работать станет без ошибок..
Дрессировать. Метод кнута и пряника. Наверняка у вас должны быть рычаги воздействия - премия, зарплата, докладные начальству. Три - пять докладных и начальство обязано реагировать или уволить или еще понизить в должности или зарплате. Если вы выполняете чужую работу - требуйте ее оплаты за счет неумехи.