Как вести себя на работе, если начальник постоянно придирается и орет?

Как говорит моя мама - «Некоторые люди делают плохие вещи только потому, что им никто никогда не говорил, что это плохо».

Попробуйте поговорить с начальником и сказать, что именно Вам не нравится. Не факт, что он волшебным образом преобразится, но это правильнее, чем молча страдать и жаловаться на несправедливое обращение подругам. Во всяком случае, он увидит, что у Вас есть смелость и желание работать в нормальной обстановке - и то, и другое говорит о Вас хорошо.

Адская Петровна пишет: "А вы замечали, что даже дурной начальник орет не на всех?"

Хочу поспорить.

Как раз замечала другое. Если начальник самодур, то он со всеми такой. Придирается по мелочам, разговаривает на повышенных тонах. Часто выговаривает не мне, а коллеге, но мне это слушать неприятно.

И наоборот, если он нормальный человек, то ко всем без исключения относится спокойно и уважительно.

И часто начинают придираться именно потому, что хотят избавиться от работника, но не хватает духу сказать об этом прямо и аргументированно. Начинаются наезды. Это чтобы человек не выдержал и сам ушел. Тогда и объяснять ничего не нужно.

Тут есть варианты.

Может быть такое, что начальник специально ведет себя так именно с новенькими. Это и своеобразная проверка и тактика "запугать сразу что бы уважали". Сомнительное решение с одной стороны, с другой стороны такое отношение временно и скоро перейдет в другое русло. Ничего делать в этом случае не нужно.

Другой вариант - начальник просто такой человек сам по себе. Утверждается за счет других, считает что так правильно...Если сменить работу не вариант, остается только смириться и ментально отгородиться от этого, развивать стрессоустойчивость и здоровый пофигизм.

В любом случае, лучше не делать поспешные выводы, вы на работе новичок, еще не втерлись в доверие, не знаете что к чему, может попали просто в неудачный период и у шефа временный невроз, может из-за неопытности делаете ошибки и он срывается на вас...

Мне уже достаточное количество лет и могу сказать - есть начальники, которым нужен "стрелочник". Каким бы человек не был, а если просто не нравится такому руководителю, он будет изводить неугодного. Если вы стрессоустойчивы, попробуйте поговорить с начальником, но не думаю, что он сменит свое отношение к вам.

У меня на работе есть начальник-женщина, которой ну вот просто не нравится одна сотрудница. Начальник не разрешает сотруднице переходить на работу в другое подразделение, претендовать на повышение в работе, уменьшает размер месячной премии. Постоянно увеличивает количество работы, откровенно говорит "уходи".

Подчиненная все терпит, приходит на работу на час раньше, задерживается после окончания работы, и только улыбается в ответ, что еще больше "драконит" начальницу. Недавно подчиненная бвла в отпуске, ее заменяли четыре (!) человека.

Я бы не выдержала такого пресса.

Поговорите с сотрудниками, если они симпатизируют вам (не обесудьте, коллеги могут поддерживать начальника), со всеми ли так ведет себя начальник. Если это метод запугивания, он может пройти, а если травля будет постоянной, думаю, что лучше искать другую работу. Зачем вам терять свое здоровье, переживая ежедневно.

Я бы на вашем месте наедине спокойно поговорила с начальником чтобы выяснить какие претензии и замечания у него есть к вашей работе. Возможно, тем самым вы обратите его внимание на то, что хотите что то исправить и делать так, как он считает правильным.Но пока вы не знаете точно, что должны исправить в своей работе. Постарайтесь это все сказать как можно спокойнее и выдержаннее. Если после всех ваших усилий ничего не изменится, может быть стоит другую работу поискать. Иногда мне кажется, что в возникающих конфликтных отношениях виноваты обе стороны конфликта. Решить дело миром-это всегда лучше чем напряженные и трудные отношения.

А вы замечали, что даже дурной начальник орет не на всех? Почему он на вас орет? Ответ один - потому что вы позволяете ему это делать. Он знает: на вас можно кричать и можно придираться. А на других нельзя. Где-то вы упустили момент, с самого начала, когда в первый раз он позволил себе такое поведение. Сейчас вам сложнее, но можно всё изменить: твердо потребуйте прекратить такое поведение и ничего не бойтесь.

Я терпеть не стала бы. Либо поговорила с коллегами, выяснила, со всеми ли начальство так себя ведёт, либо напрямую спросила что не так, если была уверена в своей правоте, конечно, либо стала искать другое место работы с более спокойным и адекватным руководством.