Выплаты по срочному трудовому договору в праздничные дни осуществляются?
Если устроен по срочному трудовому договору,праздничные дни оплачиваются?)
Ответы (2):
Срочный трудовой договор, по сути, отличается от "бессрочного", только наличием даты прекращения договора.
А работник, устроенный по такому договору полностью защищен Трудовым Кодексом и федеральными законами (даже если какие-то условия не прописаны в договоре, они есть в НПА).
Так что оплачивать работу в праздничные дни работодатель обязан.
Осуществляются. Иначе будет нарушение трудового законодательства. Бессрочный трудовой договор, это когда работник принят на постоянную основу. А срочный трудовой договор составляется с датой начала и датой окончания выполнения должностных обязанностей. Но, оплата всего периода трудового договора осуществляется согласно трудовому законодательству.