Нужна ли новая графа в резюме для поиска работы, «о волонтерстве»?

Конечно, не нужна.

Вообще резюме пишется в свободной форме, в которой указывается то, что потенциальный работник считает нужным указать.

Ну, иногда работодатели составляют свою форму резюме, в которых запрашивают интересующие их сведения.

Более того, всегда есть графа "дополнительно", где про это волонтерство можно написать.

В любом случае, в коммерческих структурах это мало кого впечатлит.

Поэтому ясно-понятно, что эта довольно идиотская инициатива от Роструда будет востребована именно при найме на какие-то государственные должности, более того, наличие волонтерского опыта будет там учитываться. И пойдут люди в волонтеры добровольно-принудит­ельно. Сами понимаете, с каким отношением они на этом волонтерстве будут работать. Боже упаси попасть к таким, особенно если ты оказался в трудной ситуации.

Более того, сейчас все бюджетники регулярно сталкиваются с тем, что должны бесплатно выполнять работу, которая не входит в их обязанности. И вот такая графа - это для меня лично намек, что "тренируйтесь, люди, работать бесплатно, а то совсем обнаглели, зарплату хотят". И подсовывать эту работу будут как волонтерскую.

Еще один вариант - волонтеров будут бросать на те места, где из-за низкой оплаты никто работать не хочет. А там, глядишь, и вовсе эти должности сделают неоплачиваемыми (например, санитарок в больницах), переложив этот труд на волонтеров. Ну и попутно сэкономив на фонде оплаты труда.

А что, удобно же. Пусть вся страна волонтерами будет.

Даже при коммунизме пропагандировали то, что не будет денег, но за труд будет обеспечение потребностей.

Наше же правительство пошло дальше - оно хочет бесплатной работы от нас, не давая вообще ничего взамен.

Не знаю на каких должностях это будет учитываться, но в принципе на любой работе нужны специалисты со знанием профессии и желательно с опытом работы, очень приветствуются записи о поощрениях в трудовой книжке, а вот сообщение кандидата на вакансию о его волонтерском опыте даже не представляю как можно использовать, если только как информацию, что этого человека можно подинамить и дать ему поволонтерить на основном месте работы. Вообще довольно странная заявка - выбирать с опытом волонтерской работы, о чем это может вообще говорить? Сейчас даже приложение к диплому об оценках по изученным предметам редко смотрят, а это много больше дает узнать о человеке, чем его заявление о волонтерстве. А уж если человек где-то работал и еще занимался волонтерской деятельностью, то тем более возникает вопрос, что это за работа была и чем человек на ней занимался.

Не очень понятно, каким боком будущему работодателю так важен волонтёрский момент в трудовой биографии соискателя вакансии.

Волонтёрство, это дело абсолютно добровольное и никак не характеризует квалификацию кандидата на трудоустройство.

К примеру, квалифицированный программист вполне может в свободное время в качестве волонтёра убирать мусор, это вызывает уважение, но это его личное дело.

Единственное, что можно предположить, это то, что работодатель пытается выяснить, можно ли будет, в крайнем случае задержать работнику зарплату и заставить его "волонтёрить" по основному месту работы.