Имеют ли право уволить с работы из-за долгов ЖКХ?

Нет. Вашему работодателю абсолютно "фиолетово", что и кому Вы должны вне зоны его ответственности. Долги по ЖКХ никак не касаются Вашего работодателя. Даже суд, имея право арестовать Вашу зарплату за долги, не имеет право нарушать хоть как-то спокойствие Вашего работодателя.

Если Ваш работодатель пытается Вас уволить со своего предприятия за какие-то посторонние долги, он не прав. Скорее всего он "использует ситуацию", чтобы избавиться от нежелательного работника.

У нас обязали (письменно) всех чиновников администрации своевременно оплачивать жилищно- коммунальные услуги- благо их зарплаты это позволяют ..уверяю вас - потерять место - никто не

хочет - платят все...

по закону же из-за долгов никто не имеет права никого уволить...

Конечно не имеют. Да и какой в этом смысл? Чтобы долги вообще нечем было погасить? Самое разумное это удерживать с зарплаты какой-то процент в счет погашения долга. Тогла и работа на месте будет, и запрплата, и долг будет погашаться

Если Вы работаете в муниципальной или районной администрации , в отделе , занимающимся ЖКХ, то начальник может придумать за что Вас уволить .

Например, за ненадлежащее исполнение своих обязанностей - " Не обеспечил своевременную оплату услуг ЖКХ",

в остальных случаях - такое увольнение , конечно, произвол.

По закону не имеют права уволить. Но если судебные приставы начинают ходить к боссу и требуют отчислять из зарплаты работника деньги на уплату ЖКХ и бухгалтеру получается лишняя суета то могут и уволить. Просто формулировка будет другой. Законной.

только в одном немыслимом случае - если этот дурацкий пункт будет включен в контракт в кач.основания для увольнения...

Взыскать из заработной платы через суд но не уволить. В трудовом законодательстве такого закона не существует!

Долги по ЖКХ не имеют никакого отношения к работе - это как штрафы ГАИ не имеют отношения к покупке продуктов питания.

Права по увольнению у работодателя из за каких то долгов нет - в КЗОТе такого не прописано и если в приказе о увольнении стоит именно такая формулировка то имеет смысл обратиться в суд - дело однозначно выигрышное и любой самый слабенький адвокат такое дело однозначно выиграет без проблем.

Нелогично вообще! Чем тогда платить долги по жкх , если нет зар.платы?! Думаю работодатель просто нашёл нелепую отмазку , вот и всё. На самом деле причина другая. Видимо не хотят человека обидеть, вот и несут несуразицу.