Нужно ли снова ввести распределение выпускников ВУЗов?

На мой взгляд, неплохо было бы ввести распределение для желающих. Например, те студенты, которым это нужно, писали бы заявление в деканат (или еще куда-то в этом роде) примерно за год до окончания ВУЗа, и исходя из необходимости ВУЗ занимался распределением. Для всех и в обязательном порядке это не стоит делать, хотя бы потому, что это откроет новую "кормушку" для коррупционеров. Не все студенты, получив диплом, оказываются на распутье. Многие начинают работать еще на первых курсах учебы, и к окончанию ВУЗа имеют неплохие перспективы развития, причем зачастую в совсем иной сфере, чем та, на которую обучались. Было бы неправильно заставлять их работать "с нуля", когда у них уже есть интересная и хорошооплачиваемая работа. Есть немало таких, кто после окончания ВУЗа устраивается "по знакомству", и обязывать их идти работать туда, куда направит ВУЗ, тоже было бы не совсем правильно.

Здесь на мой взгляд все могло бы решаться проще. Есть места в глубинке, куда до сих пор не хотят ехать молодые специалисты (про профессионалов и говорить нечего!). Так вот, наши студенты подразделяются на две категории. Одна платит за свое обучение, другая нет. Более того, последняя категория еще и получает стипендию. Значит и обучение и содержание за счет бюджета, то есть за наш с вами счет. Закончив, они трудоустраиваются сами. А так не должно быть! Пусть отрабатывают! Не захотят - пусть выплатят затраты за свое обучение! Что, касается первой категории - они вольны, как ветер.

В смысле трудоустройства ради трудоустройства, распределение, конечно, не лишено логики. Но зачем оно нужно предприятиям? Если человек имеет диплом престижного вуза, и диплом этот с хорошими отметками, молодой специалист найдет себе работу по специальности. Мало того, за толковыми студентами начинают присматривать уже курса с третьего и делают предложение, от которого сложно отказаться. А вот ребятам с не очень хорошей успеваемостью остается надеяться только на родственные связи. Ну и мечтать о возврате послевузовской распределительной системы.

Некоторые предприятия до сих пор отправляют детей на обучение, чтобы они вернулись и отрабатывали на этом предприятии. Так же делает государство с военспецами некоторых вузов. Ну а еще кое-где есть фабрики вакансий для старших курсов вузов, позволяющие начать работать на предприятии, получая опыт работы во время учебы.

Ну а для оканчивающих юридический вуз вообще нет вопросов с трудоустройством. Если никто не возьмет можно и мусарне устроиться. 13 лет- и можно на пенсию.

Конечно,это бы существенно снизило безработицу среди молодежи и появилась бы уверенность в завтрашнем дне