Как лучше просить у начальника о повышении заработной платы?

Как и когда лучше просить повышения заработной платы.

Поделюсь собственным опытом. Я долго планировала предстоящий разговор. Нужно обязательно выбрать удобное время, говорить мало и по существу. Удобное время выбирайте сами, но начальник должен быть в хорошем настроении и сытым (не смейтесь, я абсолютно серьезно говорю). Дальше. Разговор должен быть без свидетелей. А по содержанию: начать нужно с того, сколько Вы работаете в организации, сказать о последних заметных заслугах, увеличении нагрузки, а подытожить четкой фразой: "прошу вас рассмотреть вопрос о повышении мне заработной платы" не путать с "прошу рассмотреть возможность повышения ЗП". Слова вероятность, возможность, может быть - в данном контексте исключены. Да, выбирайте тон настойчиво-деловой, но не наглый, не нужно мямлить и теребить носовой платок. Вы уверены в себе и хороший работник, а это дорогого стоит. Удачи Вам!

Попробуйте начать с вопроса: "Можно с Вами поговорить?" или "Когда Вам удобно .. Мне надо с Вами поговорить..?" или просто запишитесь на прием, если это у вас в организации принято. Можно предварительно подготовиться к разговору.

Перечитать еще раз ваш контракт или договор, вспомнить, , какие были договоренности при приеме на работу? проанализировать ситуацию с зарплатой в организации в целом - когда обычно происходит индексация и повышение? есть ли сезонность в работе? И учесть этот при встраивании диалога.

Подготовьте заранее аргументы в пользу повышения зарплаты. Можно даже записать и посмотреть на предмет излишней эмоциональной окраски - эмоции могут полностью изменить смысл ваших слов.

Кстати, Аргумент, что кто- то получает больше и я хочу - только вызовет негативную реакцию, - получается, что сотрудник 1. учит руководство, 2. ведет себя как трехлетний ребенок (хочу).

Взрослый человек договаривается, предлагает рассмотреть варианты.

И еще - уважение к себе и позитивный настрой.

Чтобы просить прибавки к зарплате (если это теоретически возможно в Вашей компании), лучше поступить так:

• ударно и эффективно поработать пару месяцев, грамотно презентуя вою работу начальству,
• пару раз закинуть удочку: между делом обронить в разговоре, что несколько знакомых поменяли работу, ушли к лучшему работодателю, а другим знакомым хорошо подняли зарплату,
• потом уже поговорить начистоту: за долгий период Вы добились существенного развития, объем работы прибавился, эффективность работы выросла, есть такие-то существенные достижения. Поэтому, видя, что кругом зарплату прибавляют (в Вашей и других компаниях), хотелось бы и материального стимула дополнительно к возможности саморазвития внутри компании.

Было бы не правильно говорить так:

• вон тому-то прибавили - я тоже хочу,
• цены растут - прибавьте зарплату,
• если не прибавите - уйду (хотя, чаще всего, именно это и срабатывает). Но если Вам и прибавят в таком случае - на Вас будут смотреть как на возможного перебежчика (а то и как на предателя), и могут со временем заменить.

Просьба начальника о повышения заработной платы со стороны работника реально в том случае если конечно у начальника есть на это полномочия.

Надо просить о такой просьбе лучше всего, если у начальника хорошее настроение, а также наедине. Начальство всегда поддерживает ценных сотрудников и если есть возможность и средства, то в таком случает обязательно вопрос должно решиться положительно.

Честно подойти и сказать о том, что вам давно не повышали заработную плату и на фоне инфляции она кажется смехотворной.

Обязательно посетовать на большой объем работы, переработки, отметить свои деловые качества и достижения, не забыть напомнить про стаж работы. Ну и, в конце концов, посмотреть на досуге ваш коллективный договор, наверняка в нем имеются условия или возможно даже конкретные сроки повышения заработной платы всем работникам, либо каждому в индивидуальном порядке.