Хороший руководитель вырастет из хорошего исполнителя? Как вы думаете?

Вероятнее всего в вопросе опечатка и вопрос звучит так: Хороший руководитель вырастет из хорошего исполнителя?. Мой ответ: Вряд ли. Для того чтобы быть хорошим руководителем мало быть хорошим исполнителем. Необходимо умение решать вопросы оперативно, брать ответственность на себя, умение отстаивать и настаивать, умение просчитывать ситуацию на несколько ходов вперёд и т.д. Хороший исполнитель, как правило, выполняет только то, что ему поручили.

Хороший руководитель вырастит из хорошего исполнителя кого угодно, даже хорошего руководителя. Но иногда на это нужно потратить столько сил, что проще нанять другого.

Я бы сказал и обратное: как правило, хороший руководитель всегда сам является хорошим исполнителем. А вот наоборот бывает не всегда.

Исполнителю трудно поменять класс, нужно сразу иметь и развивать в себе навыки руководителя.

P.S. Хороший руководитель может вырасти, но не вырастить - как у написано у Вас.

Я думаю что из исполнителя, даже самого хорошего ,никогда не получится руководитель.

Потому что в жизни есть ведомый и ведущий!