Как не попасть под сокращение на предприятии в кризис?

Все возможно. Если вы бы были женщиной, у которой есть ребенок до 3 лет или вы были бы в состоянии беременности или не бай Бог воспитывали бы ребенка инвалида или вы сами (не дай Бог) являетесь инвалидом-я бы точно сказала, вы не подпадете под сокращение даже в период кризиса. Но если вы не относитесь к вышеперечисленным категориям сотрудников , а на вашем предприятии проводятся мероприятия по сокращению штата или численности, то лишитесь вы работы или нет сказать трудно. Проанализируйте, возможно вы имете преимущественное право оставления на работе при сокращении. Это могут быть такие обстоятельства: у вас предпенсионный возраст, у вас в семье вы единственный с самостоятельным заработком.А может вы когда то на этом производстве получили травму.А может быть вы учитесь по направлению предприятия заочно. Все это должно учитываться.