Может ли генеральный директор работать по совместительству?

Не соглашусь с пользователем Владимиров Энгельгарт, упомянувшего зачем-то гражданский кодекс (видно, имел в виду гражданско-правовые договоры, но это уже совсем другая история). Замечу, что трудовые отношения регулирует Трудовой кодекс Российской Федерации. Генеральный директор может работать как по внутреннему совместительству, т.е. в той же организации, учреждении и т.д., так и по внешнему совместительству (поясню, что при внешнем совместительстве постоянное место работы у гендиректора в ином учреждении, организации и т.д.).

Если что непонятно - спрашивайте.

Гражданский кодекс и другие нормативные акты не ограничивают граждан РФ по специальности или занимаемой должности. Он наемный работник и все, или уборщица или генеральный директор, даже если директор и является хозяином фирмы. Он нанимает сам себя и он наемный работник. А работать по совместительству может каждый (возможно ограничение при "конфликте интересов").