Платить ли на гос предприятиях эквивалентно производительности труда?
Для всех не секрет, что стимулировать можно либо кнутом, либо пряником, государственная работа не подразумевает ни того, ни другого. Нужно ли изменить это на государственных предприятиях. Понятно что чиновникам и бездельникам это не из под руки. Тогда же придется работать. И они делают все чтобы навеять народу мысли, что это плохо, что все равно будут платить больше родственникам, или придумывают любые другие отмазки. И это реально бесит А Вас это бесит???
Ответы (3):
примерно 2-3 месяца назад публиковали доходи крупных полицейских чиновников. так вот у руководителя какого то отдела зарплата за год составила чуть больше 20 миллионов. так вот спрашивается какая у него должна быть производительность что бы он заработал такие деньги, он минимум должен работать в 40-50 раз больше чем обычный человек, но ведь это физически не возможно. так что смело магу сказать что оплате ни как не связана с производительностью.
ну вот в том то все и дело, что все зависит от очень опосредованных критериях, т.е. степень может получить практически любой немного приложив усилий вначале, а потом хоть трынь трава можно сидеть и лынды бить все равно премию если и дадут, то процент от общей очень маленький, да и на других приближенных посмотришь, кто вообще ничего не делает, так вообще тошно становится работать, вот такое отношение всегда и будет в гос структурах - на то они и такие. Ничего так не притягивает, как легкая низкооплачиваемая работа :):):) - а я хочу получать эквивалентно сделанному труду, чтобы видна была существенная разница с теми кто бездельничает, чтобы я знал за что я работаю. Простите - накипело.
В госучреждениях платят по статье 144 ТК, оклад зависит от профессиональной квалификационной группы, а дальше идут надбавки, премии и т. В итоге как барину понравится так он и заплатит.