Как себя вести, чтобы поставить начальника на место?

Начальника можно поставить на место только став ещё большим начальником. Если у вас хватит сил на осуществление такого мероприятия, то ваша мечта о том,как поставить начальника на место, осуществится. А так, сейчас, не стоит испытывать иллюзий по этому поводу. Успокойтесь, берегите нервные клетки, они вам ещё понадобятся.

Вам нужно спокойно и логически правильно, объяснять вашему начальнику то, где он не прав. При этом, главное говорить спокойно и даже с внутренней любовью, что бы вы были не прошибаемые и вас, просто невозможно было бы вывести из себя.

В итоге, вы клоните свои мысли и их посыл в ту сторону, что хоть он и начальник, но ему это не дает вести себя так несправедливо и аморально, так как мораль, она всегда граничит со справедливостью.

Ну и укажите на то, что крепостное право отменили уже давно, а потому вы хоть и работник, но просто требуете к себе справедливого отношения, как и другие работники, а если, ваш начальник этого не может дать, то это именно в нем проблема.

Я считаю, что здесь есть две стратегии. Первая подойдет, если вы умеете строить интриги, бойко ругаетесь и умеете строить споры. Тогда можно победить, так сказать, при помощи словесной борьбы, но понадобится большой запас нервных клеток. Надо вам это или нет, оцените по складу своего характера. У меня, например, в своё время было желание так же поставить на место некоторых боссов, но в итоге эффект был временным, а у них хватило власти и возможностей отомстить мне.

Вторая стратегия - образно говоря, "не пачкайте об них свои руки". Жизнь сама разберётся, каждому соответственно воздастся и за его плохие поступки, и за хорошие. При такой стратегии вы воздержитесь от неблаговидных слов и поступков, а обидчик позже получит по заслугам. Если приводить примеры из своего опыта, я в какой-то момент поняла, что активные действия в этом случае бесполезны, и просто занялась своими делами. Через некоторое время люди уволились.

В армии существует простое правило из двух пунктов.

1. Начальник всегда прав.
2. Если возникли сомнения в правоте начальника, смотри пункт 1.

Нужно строго следовать этим пунктам, тогда не возникнет необходимость в постановке начальника на место. А у начальника всегда больше возможностей и прав, которые позволяют ему довольно быстро переставить подчиненного с рабочего места за дверь.

Возможно стоит собраться и коллективно с другими вашими коллегами обсудить что требуется делать дальше, чтобы ваш начальник стал вести себя более правильно и корректно по отношению к своим подчиненным.

Наиболее логичными действиями является коллективный сбор совместно с вашим начальником и с выставлением ему требований от всего коллектива.

Ведь одно, когда претензии вам предъявляет один человек и совсем другое, когда таких людей уже 5-10 а то и 20.

Так что соберите людей, и вынесите список проблем начальству, скорее всего получить коллективно обсудить и прийти к единому решению.

Я думаю ваш начальник далеко не ангел, а значит делает что то незаконное или то чем нельзя заниматься. Попробуйте последить за ним, в любом случае что-то найдёте на него и и показав ему этот компромат.Поставьте свои условия, что бы понял что вы не какой то там простачок, с которым можно не справедливо поступить.А если совсем нарушает трудовой кодекс, то можете обратиться в прокуратуру, там быстро разберутся и поставят его на место, а возможно и вовсе уволить. Только аккуратнее, после такого вы можете сами потерять своё место, и придётся вам искать работу.

Чтобы поставить начальника на место нужно бесприкословно исполнять свои прямые обязанности. Но если он пытается навязать личные задания и прозьбы, смело дать ему отказ.

Если начальник пытается показать свое превосходство и громко кричит, брызгая слюной, сделайте непоколебимое выражение лица и потрите ладонью висок так, чтобы это видели Ваши коллеги. Начальник будет выглядеть полным идиотом.

Соберите на него компромат, или сами создайте компрометирующую его ситуацию.

И далее банальный обычный шантаж компроматом.

Он будет вести себя как шёлковый, косого взгляда на вас не бросит.

А в целом ведите себя как обычно, то есть соблюдайте рамки в отношении начальник-подчиненны­й, не нужно под него подстраиваться, ломать себя и свой характер.

Начальник-то на месте. А подчиненным надлежит слушаться. :( На то они и подчиненные. Только если работу поменять...

Однако, это зависит от того, что Вы подразумеваете под словами "несправедливо и ужасно".